PT Kimia Farma Tbk, salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Tenaga Teknis Kefarmasian yang berdedikasi untuk memperkuat tim apotek rumah sakit kami. Posisi ini cocok bagi lulusan SMK, D3, atau S1 jurusan Farmasi yang ingin mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis, terstruktur, dan berorientasi pada kualitas pelayanan kesehatan.
Deskripsi Pekerjaan
- Mempersiapkan, memeriksa, dan mendistribusikan obat serta bahan farmasi sesuai dengan prosedur standar operasional.
- Menjaga kebersihan dan keamanan area apotek, termasuk pengelolaan limbah medis yang sesuai regulasi.
- Melakukan pencatatan dan pemantauan stok obat secara akurat, serta melakukan reorder bila diperlukan.
- Memberikan informasi dasar mengenai penggunaan obat kepada pasien dan tenaga medis dengan cara yang jelas dan komunikatif.
- Berkoordinasi dengan dokter, perawat, dan staf farmasi lainnya untuk memastikan ketersediaan obat yang tepat waktu.
- Mengikuti shift kerja (pagi/siang) dari Senin hingga Sabtu, dengan jam kerja 08:00 – 17:00.
- Menyusun laporan harian mengenai penerimaan, pengeluaran, dan sisa stok obat untuk audit internal.
- Berpartisipasi dalam program pelatihan dan peningkatan kompetensi yang diselenggarakan perusahaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, dengan preferensi lulusan SMK, D3, atau S1 jurusan Farmasi.
- Usia maksimal 30 tahun.
- Jenis kelamin perempuan.
- Pengalaman kerja minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Kemampuan bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.
- Integritas tinggi, jujur, dan dapat menjaga kerahasiaan data pasien.
- Kemampuan mengelola shift kerja dan beradaptasi dengan perubahan prioritas.
- Detail‑oriented, mampu bekerja di bawah tekanan dengan akurasi tinggi.
- Pengetahuan dasar tentang regulasi farmasi dan prosedur keamanan obat.
Benefit
- Gaji pokok kompetitif dengan tambahan tunjangan shift.
- Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan transportasi dan makan selama jam kerja.
- Bonus tahunan berbasis kinerja dan profit sharing.
- Program pelatihan internal serta dukungan untuk sertifikasi profesional.
- Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai ketentuan hukum.
- Fasilitas kebugaran dan ruang istirahat yang nyaman di lingkungan rumah sakit.
- Kesempatan berkarier dan promosi internal bagi karyawan yang menunjukkan prestasi.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now