PT. Marriott International Indonesia membuka peluang karir bagi profesional yang energik dan berorientasi pada layanan unggul untuk bergabung sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia. Posisi ini bertanggung jawab memastikan semua proses HR berjalan mulus, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, khususnya dalam lingkungan hotel yang dinamis. Kandidat ideal memiliki semangat tinggi, kemampuan multitasking, serta pengalaman minimal satu tahun di bidang HR, terutama di industri perhotelan.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi CV, hingga wawancara akhir.
- Menangani administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, dan data karyawan dalam sistem HRIS.
- Memberikan dukungan konseling kepada karyawan terkait kebijakan perusahaan, pengembangan karir, dan penyelesaian konflik.
- Mengawasi pelaksanaan program orientasi, pelatihan, dan evaluasi kinerja secara periodik.
- Menjalin komunikasi efektif antara manajemen dan tim operasional untuk memastikan kepatuhan terhadap standar SOP hotel.
- Menyusun laporan HR mingguan dan bulanan, termasuk analisis turnover, absensi, dan kebutuhan tenaga kerja.
- Berpartisipasi dalam inisiatif peningkatan budaya kerja, seperti program employee engagement dan kegiatan CSR.
- Menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; latar belakang pendidikan terkait HR akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi serupa, khususnya di industri perhotelan.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Disiplin, sikap positif, dan kemampuan bekerja secara mandiri maupun tim.
- Motivasi tinggi, inisiatif, cepat beradaptasi, serta mampu mengelola tugas multitasking.
- Kemampuan menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan Microsoft Office.
- Gender: semua jenis kelamin diterima.
- Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja: 08:00 – 17:00.
Benefit
- Gaji kompetitif sesuai standar industri perhotelan.
- Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan kecelakaan kerja (BPJS Ketenagakerjaan).
- Tunjangan makan dan transportasi.
- Program pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan.
- Diskon menginap di jaringan hotel Marriott di seluruh dunia.
- Asuransi jiwa grup dan program kesejahteraan karyawan.
- Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan penghargaan atas prestasi.
Pengalaman
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
