Deskripsi Pekerjaan

PT. Pan Brothers Tbk, perusahaan terkemuka di bidang produksi apparel dan aksesoris di Indonesia, membuka lowongan untuk Supervisor Pengembangan Produk. Anda akan memimpin tim kecil yang bertanggung jawab menciptakan, menguji, dan menyempurnakan produk tas serta aksesoris softgoods yang akan dipasarkan secara nasional maupun internasional. Peran ini menuntut kombinasi keahlian teknis yang mendalam, kemampuan koordinasi lintas fungsi, serta kepiawaian dalam mengelola proses produksi dari konsepsi hingga peluncuran.

Merancang dan mengembangkan tech pack lengkap, termasuk spesifikasi material, pola potong, dan instruksi produksi.
Berinteraksi secara intensif dengan pabrik mitra, memastikan interpretasi BOM yang akurat dan menyelesaikan isu kualitas secara proaktif.
Melakukan evaluasi prototipe, menguji ketahanan, ergonomi, dan estetika produk, serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Mengawasi penggunaan sistem ERP/PLM untuk pelacakan status pengembangan, persediaan, dan timeline produksi.
Menyiapkan laporan mingguan dan presentasi kepada manajemen mengenai progres, risiko, dan pencapaian target.
Berkoordinasi dengan tim desain, pemasaran, dan logistik untuk memastikan konsistensi brand serta kesiapan pasar.
Mengelola proses quality control (QC) dan feedback loop, memastikan standar kualitas terpenuhi sebelum mass production.
Memberikan pelatihan dan mentoring kepada anggota tim junior dalam hal teknik konstruksi tas, penggunaan software, dan prosedur QC.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/D4 di bidang teknik, desain produk, atau disiplin terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam pengembangan atau produksi softgoods, khususnya tas dan aksesoris.
Pengetahuan teknis yang kuat mengenai konstruksi tas, material tekstil, hardware, dan finishing.
Kemampuan berkomunikasi efektif dengan pabrik, baik secara lisan maupun tulisan, termasuk kemampuan membaca dan menafsirkan BOM.
Terampil dalam penggunaan sistem ERP/PLM serta software desain (mis. Adobe Illustrator, CAD).
Kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berkoordinasi dengan mitra internasional.
Soft skills: kepemimpinan, pemecahan masalah, manajemen waktu, perhatian terhadap detail, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan dengan deadline yang ketat.
Jenis kelamin tidak menjadi pertimbangan; semua kandidat yang memenuhi syarat dipersilakan melamar.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian target proyek.
Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga inti.
Program kesejahteraan termasuk subsidi transportasi, makan siang kantoran, dan fasilitas gym.
Kesempatan mengikuti pelatihan internal maupun eksternal (mis. kursus PLM, sertifikasi manajemen proyek).
Jadwal kerja Senin–Sabtu, 08:00–17:00 dengan fleksibilitas jam masuk pada hari kerja tertentu.
Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya inovasi yang mendukung pertumbuhan karier jangka panjang.