Deskripsi Pekerjaan

PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari Supervisor Pemeliharaan Fasilitas yang memiliki keahlian teknis dan kepemimpinan untuk mengelola tim maintenance di pabrik produksi kami. Posisi ini berperan penting dalam memastikan kelancaran operasional fasilitas, meminimalkan downtime, dan meningkatkan efisiensi peralatan melalui perencanaan, pemantauan, serta perbaikan berkelanjutan.

Tugas utama meliputi perencanaan dan penjadwalan aktivitas maintenance preventif dan korektif, mengawasi pelaksanaan kerja harian tim teknisi, serta memonitor KPI utama seperti downtime, MTTR (Mean Time To Repair), dan MTBF (Mean Time Between Failures). Supervisor juga diharapkan melakukan analisa akar penyebab kerusakan, mengusulkan improvement, dan memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan serta prosedur operasional.

Hari kerja: Senin – Sabtu, jam 08:00 – 17:00. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan produksi yang dinamis, berkoordinasi erat dengan departemen produksi, kualitas, dan engineering untuk memastikan fasilitas selalu dalam kondisi optimal.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal D3 Teknik Mesin; persyaratan tambahan SMA/SMK/Sederajat untuk calon yang belum memiliki gelar D3 tetapi memiliki pengalaman relevan.
Pengalaman: Minimal 3–5 tahun sebagai Supervisor Maintenance atau posisi serupa di industri manufaktur; pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang teknik mesin diutamakan.
Kemampuan Teknis:
- Planning & scheduling maintenance
- Monitoring KPI maintenance (downtime, MTTR, MTBF)
- Analisa kerusakan & implementasi improvement
- Pengetahuan tentang sistem listrik, mekanik, dan otomasi industri
Soft Skills:
- Leadership yang kuat dan kemampuan memotivasi tim
- Komunikasi efektif untuk berkoordinasi lintas fungsi
- Problem solving dan kemampuan membuat keputusan cepat
- Orientasi pada keselamatan kerja dan kepatuhan regulasi
Jenis Kelamin: Laki-laki (sesuai kebutuhan operasional lapangan).
Kemampuan Bahasa: Bahasa Indonesia lancar; kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai standar industri serta tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa.
Program bonus berbasis kinerja tim maintenance dan pencapaian KPI.
Kesempatan mengikuti pelatihan teknis dan sertifikasi profesional (mis. ISO 45001, TPM).
Fasilitas kesejahteraan karyawan, termasuk ruang istirahat, kantin, dan program kebugaran.
Jaminan pensiun dan cuti tahunan yang memadai.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir jangka panjang di perusahaan multinasional.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill