Deskripsi Pekerjaan

PT Bank Central Asia Tbk (BCA) membuka kesempatan bagi profesional muda untuk bergabung sebagai Staf Rekrutmen – Kantor Cabang Semarang. Posisi ini berperan penting dalam mendukung strategi pertumbuhan BCA dengan memastikan bahwa setiap lini operasional mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan budaya dan standar layanan bank.

Mengelola seluruh tahapan rekrutmen mulai dari perencanaan kebutuhan, penulisan iklan lowongan, hingga penawaran kerja.
Menggunakan berbagai kanal (media sosial, job portal, kampus, dan jaringan profesional) untuk menarik kandidat berkualitas.
Melakukan screening CV, wawancara telepon, serta koordinasi wawancara tatap muka dengan hiring manager.
Mengoperasikan alat pengujian psikologis dan assessment center untuk menilai kompetensi teknis dan perilaku kandidat.
Menjaga database kandidat tetap terstruktur dan up‑to‑date menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System).
Menyusun laporan mingguan dan bulanan mengenai pipeline rekrutmen, time‑to‑fill, serta kualitas hire.
Bekerja sama dengan tim HR Business Partner untuk memastikan proses onboarding berjalan mulus.
Memenuhi target rekrutmen sesuai dengan kebutuhan bisnis cabang dengan tetap menjaga kualitas dan kepatuhan regulasi.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang berhasil akan bergabung dalam tim HR yang dinamis, berlokasi di kantor cabang BCA Semarang. Berikut adalah persyaratan yang harus dipenuhi:

Pendidikan minimal D3/D4, terbuka untuk semua jurusan.
Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Staff Rekrutmen atau posisi serupa.
Laki‑laki.
Siap ditempatkan dan bekerja di Semarang secara penuh waktu.
Terbiasa mengelola proses rekrutmen untuk berbagai level dan posisi, mulai dari entry level hingga manajerial.
Kemampuan menggunakan alat pengujian psikologis, media sosial, dan sistem ATS.
Komunikatif, memiliki kemampuan interpersonal yang kuat, serta mampu membangun hubungan baik dengan kandidat dan internal.
Berorientasi pada target, detail‑oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan deadline yang ketat.
Etika kerja yang tinggi, integritas, serta rasa tanggung jawab yang kuat terhadap kerahasiaan data kandidat.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus berbasis pencapaian target rekrutmen.
Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan dan keluarga.
Program pelatihan dan sertifikasi HR (mis. SHRM, HR Certification Institute).
Kesempatan pengembangan karier di jaringan kantor cabang BCA yang luas.
Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti sakit sesuai peraturan ketenagakerjaan.
Fasilitas transportasi dan tunjangan makan selama jam kerja (08:00 – 17:00, Senin‑Jumat).
Lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, dan mendukung inovasi.