Deskripsi Pekerjaan

PT Matahari Department Store Tbk sedang mencari Staf Penjualan Counter untuk mengisi posisi di gerai ritel strategis kami. Peran ini menjadi ujung tombak interaksi dengan pelanggan, memastikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan, cepat, dan penuh nilai tambah. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab atas penjualan produk, pengelolaan stok, serta pencatatan transaksi secara akurat menggunakan sistem kasir dan Microsoft Excel.

Menangani transaksi penjualan harian, termasuk proses pembayaran tunai, kartu, dan e‑wallet.
Memberikan rekomendasi produk yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi pelanggan.
Mengontrol stok barang di counter, melakukan stock‑take mingguan, serta melaporkan selisih kepada supervisor.
Mengoperasikan sistem POS, mencatat penjualan, dan menghasilkan laporan penjualan harian.
Menjaga kebersihan dan kerapian area penjualan serta memastikan display produk selalu menarik.
Berpartisipasi dalam program promosi, diskon, dan event khusus toko untuk meningkatkan omset.
Menanggapi keluhan pelanggan dengan sikap profesional, mencari solusi cepat, dan melaporkan isu berulang ke manajemen.
Menggunakan Microsoft Excel untuk analisis penjualan sederhana, seperti trend harian dan perbandingan target versus realisasi.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini terbuka khusus untuk perempuan yang memiliki semangat tinggi dalam layanan pelanggan dan kemampuan administratif yang baik.

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia maksimal 28 tahun, belum menikah (sesuai kebijakan internal gerai).
Pengalaman kerja minimal 0 tahun; fresh graduate dipersilakan melamar.
Mahir Microsoft Office, terutama Excel, untuk pembuatan laporan penjualan.
Kemampuan komunikasi yang jelas, inovatif, dan kreatif dalam mempromosikan produk.
Sikap disiplin, jujur, bertanggung jawab, serta mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
Jadwal kerja: Senin–Sabtu, pukul 08.00–17.00 dengan istirahat 1 jam.

Benefit

Gaji pokok kompetitif dengan bonus pencapaian target bulanan.
Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan).
Program pelatihan penjualan dan pengembangan soft skill secara berkala.
Diskon belanja khusus bagi karyawan di seluruh jaringan PT Matahari.
Kesempatan karir ke posisi senior atau manajerial berdasarkan performa.
Fasilitas transportasi atau uang makan sesuai kebijakan perusahaan.
Lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan mendukung keseimbangan kerja‑hidup.