PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia yang energik dan berorientasi pada pertumbuhan organisasi. Bergabung dengan tim HR kami berarti Anda akan berperan langsung dalam meningkatkan kompetensi, motivasi, dan kinerja seluruh karyawan, sekaligus mendukung strategi bisnis yang berkelanjutan.
Deskripsi Pekerjaan
Staf Pengembangan SDM bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan yang selaras dengan tujuan perusahaan. Setiap hari Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen, memastikan bahwa inisiatif pelatihan dan pengembangan memberikan dampak yang terukur.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui analisis gap kompetensi dan KPI tim.
- Menyusun rencana pelatihan, workshop, dan program coaching yang relevan.
- Menjalankan sesi pelatihan, baik secara tatap muka maupun daring, serta mengelola materi pembelajaran.
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas program melalui survei, penilaian pasca‑pelatihan, dan metrik kinerja.
- Berkoordinasi dengan tim HRIS untuk memastikan data pelatihan tercatat akurat dan dapat diakses secara real‑time.
- Menyusun laporan bulanan mengenai progres pengembangan karyawan dan rekomendasi perbaikan.
- Mendukung proses administrasi HR, termasuk pengarsipan dokumen, penyusunan agenda, dan pemeliharaan basis data karyawan.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3/D4; S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lebih diutamakan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, khususnya dalam pengembangan karyawan.
- Fresh graduate dipertimbangkan bila memiliki pemahaman kuat tentang teori pengembangan SDM.
- Kemampuan analitis untuk mengevaluasi kinerja tim berdasarkan KPI.
- Terbiasa menggunakan HRIS (misalnya SAP SuccessFactors, Workday) dan Microsoft Office secara mahir.
- Komunikatif, proaktif, serta mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim multidisiplin.
- Kemampuan administratif yang baik, detail‑oriented, dan mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
- Usia maksimal 30 tahun, semua gender dipersilakan melamar.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan.
- Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
- Program pelatihan internal dan dukungan biaya pendidikan lanjutan.
- Cuti tahunan 12 hari, plus cuti tambahan untuk perayaan keagamaan dan hari besar nasional.
- Fasilitas kerja fleksibel: work‑from‑home dua hari per minggu dan jam kerja 08:00‑17:00 (Senin‑Sabtu).
- Program kesejahteraan: gym onsite, konseling psikologis, dan kegiatan team‑building reguler.
- Kesempatan karir yang jelas dengan jalur promosi ke posisi Senior HR Development atau HR Manager.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
