Deskripsi Pekerjaan

PT. Super Indo membuka lowongan Staf Gudang Fresh – Cibinong, Kabupaten Bogor untuk memperkuat tim logistik produk segar (sayur dan buah). Anda akan menjadi bagian penting dalam rantai pasok, memastikan barang masuk, disortir, disimpan, dan didistribusikan secara tepat waktu serta dalam kondisi prima.

Menerima dan memeriksa barang fresh dari supplier, mencatat kuantitas, kualitas, dan tanggal kadaluarsa menggunakan sistem WMS.
Menata produk di rak pendingin atau area khusus sesuai SOP, menjaga suhu dan kebersihan gudang.
Menyiapkan order harian untuk pengiriman ke cabang atau unit lain, termasuk picking, packing, dan penataan pallet.
Berkoordinasi dengan tim pengiriman, QA, dan purchasing untuk mengatasi kendala stok atau kualitas.
Melakukan stock opname rutin, pembaruan data inventory di Excel atau software ERP, serta melaporkan selisih atau kerusakan.
Menjaga kebersihan area kerja, melakukan inspeksi peralatan pendingin, serta mengikuti prosedur keamanan kerja.
Bekerja dalam sistem shift (pagi, siang, malam) dengan fleksibilitas tinggi.

Posisi dan Kualifikasi

Kandidat yang berhasil akan memiliki kombinasi pengalaman gudang fresh, kemampuan teknis, serta soft skill yang kuat untuk mengelola tekanan operasional harian.

Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
Usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman minimal 1 tahun dalam pengelolaan produk segar (sayur & buah) di lingkungan gudang atau distribusi.
Memahami prinsip manajemen persediaan, penggunaan Excel, dan sistem WMS/ERP.
Sudah menerima minimal satu dosis vaksin COVID‑19.
Kemampuan komunikasi yang jelas, kerja tim, serta sikap pro‑aktif dalam memecahkan masalah.
Detail‑oriented, mampu bekerja dengan standar kebersihan dan keamanan tinggi.
Adaptif terhadap perubahan jadwal shift (Senin‑Sabtu, 08:00‑17:00 atau rotasi malam).
Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Benefit

PT. Super Indo memberikan paket kompensasi kompetitif serta fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Gaji pokok dengan tunjangan shift dan overtime.
Asuransi kesehatan kelompok dan BPJS Kesehatan.
Tunjangan makan dan transportasi harian.
Program pelatihan internal (manajemen gudang, keamanan pangan, penggunaan sistem ERP).
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai regulasi.
Bonus tahunan berbasis kinerja operasional.
Lingkungan kerja yang bersih, aman, serta tim yang solid dan mendukung.

Pengalaman

Entry

Gender

Laki-laki Perempuan

Pendidikan

SMA SMK

Skill

Excel Keterampilan Manajemen Persediaan Pemahaman tentang manajemen gudang

Benefit

Bonus kinerja BPJS