Deskripsi Pekerjaan

PT. Telkom Indonesia membuka kesempatan bagi profesional yang bersemangat untuk bergabung sebagai Staf Administrasi Sumber Daya Manusia. Peran ini berada di jantung fungsi HR, berkontribusi pada proses rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan internal maupun eksternal, serta mendukung mobilitas tim melalui kunjungan ke klien. Jadwal kerja fleksibel Senin‑Sabtu, pukul 08:00‑17:00, dengan kemungkinan penugasan di luar kota.

Rekrutmen & Seleksi: Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, menyusun iklan lowongan, menyeleksi CV, mengatur interview, dan melakukan onboarding bagi karyawan baru.
Administrasi Karyawan: Memelihara data personalia, mengelola kontrak kerja, absensi, cuti, serta menginput data ke sistem HRIS.
Employee Relation: Menangani pertanyaan karyawan, mediasi konflik, serta menyusun program kebijakan kesejahteraan.
Client Relation: Menjadi titik kontak utama bagi klien internal, menjawab permintaan layanan HR, dan memastikan kepuasan stakeholder.
Visit Klien: Melakukan kunjungan ke lokasi proyek atau kantor cabang untuk memastikan penerapan kebijakan HR secara konsisten.

Setiap hari kerja menuntut koordinasi dengan tim HR lainnya, penggunaan perangkat lunak manajemen sumber daya manusia, serta kemampuan berkomunikasi secara efektif baik secara lisan maupun tulisan.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Psikologi, atau jurusan terkait.
Usia: Tidak ada batas maksimal, namun kandidat ideal berusia maksimal 35 tahun.
Gender: Terbuka untuk semua jenis kelamin.
Pengalaman: Freshgraduate dipersilakan, serta kandidat dengan pengalaman kerja di bidang HR akan dipertimbangkan.
Kemampuan Mobilitas: Siap bekerja mobile dan melakukan kunjungan ke luar kota bila diperlukan.
Transportasi: Memiliki kendaraan pribadi dengan SIM C minimal.
Peralatan Kerja: Laptop pribadi untuk mendukung pekerjaan yang bersifat remote dan mobile.
Soft Skills: Komunikasi yang jelas, kemampuan negosiasi, detail‑oriented, manajemen waktu yang baik, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
Skill Teknis: Familiar dengan Microsoft Office, terutama Excel, serta sistem HRIS atau ATS (Applicant Tracking System).

Benefit

Gaji Pokok kompetitif sesuai standar industri.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
Tunjangan pulsa untuk mendukung aktivitas komunikasi.
Tunjangan laptop guna meningkatkan produktivitas kerja.
Kesempatan mengikuti pelatihan dan sertifikasi HR profesional.
Program kesejahteraan karyawan, termasuk asuransi tambahan dan program kebugaran.