Deskripsi Pekerjaan
PT Sinar Maju sedang mencari Staf Account Receivable yang energik, detail‑oriented, dan mampu menjaga arus kas perusahaan tetap sehat. Sebagai bagian penting dari tim keuangan, Anda akan berperan dalam mengelola piutang, memastikan pembayaran tepat waktu, serta menjadi penghubung utama antara perusahaan dan pelanggan dalam hal penagihan.
- Mengumpulkan, memverifikasi, dan mencatat semua faktur penjualan serta menyiapkan laporan piutang harian.
- Melakukan follow‑up pembayaran kepada pelanggan melalui telepon, email, atau kunjungan langsung.
- Menganalisis umur piutang (aging) dan menyusun strategi penagihan untuk mengurangi tunggakan.
- Berkoordinasi dengan tim penjualan dan layanan pelanggan untuk menyelesaikan sengketa faktur.
- Menginput data ke sistem ERP, memastikan akurasi jurnal akuntansi, dan menyiapkan rekonsiliasi bank.
- Menangani proses dispute resolution dengan sikap komunikatif dan solutif.
- Menyusun laporan mingguan dan bulanan untuk manajemen, termasuk rekomendasi perbaikan kebijakan kredit.
- Bekerja di bawah tekanan dengan deadline ketat, khususnya pada akhir bulan dan periode audit.
Hari kerja: Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 17.00.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; lulusan D3/Akuntansi atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja 0–2 tahun di bidang Account Receivable, penagihan, atau administrasi keuangan.
- Pria/wanita, semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi dalam menangani data keuangan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan sikap kooperatif.
- Kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data piutang dan mengidentifikasi tren risiko.
- Familiar dengan Microsoft Office (khususnya Excel) dan sistem ERP atau software akuntansi.
- Kecepatan belajar dan adaptasi terhadap prosedur baru serta perubahan regulasi keuangan.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus kinerja bulanan.
- Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
- Program pengembangan karier melalui pelatihan internal dan eksternal.
- Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
- Lingkungan kerja profesional yang mendukung kolaborasi dan inovasi.
- Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, serta libur keagamaan.
- Kesempatan berpartisipasi dalam program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan kebugaran dan sosial.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
