Deskripsi Pekerjaan

RS. Mitra Keluarga Palangka Raya membuka lowongan untuk Spesialis Terapi Wicara Anak Berkebutuhan Khusus. Kandidat yang terpilih akan menjadi bagian penting dalam tim rehabilitasi, memberikan intervensi wicara yang terarah serta mendukung perkembangan komunikasi anak-anak dengan kebutuhan khusus. Peran ini menuntut kemampuan klinis yang kuat, empati tinggi, serta kolaborasi aktif dengan orang tua, guru, dan tenaga kesehatan lainnya.

Mengidentifikasi dan menilai hambatan komunikasi pada anak usia 0‑12 tahun melalui tes standar dan observasi klinis.
Menyusun program terapi individual yang mencakup latihan artikulasi, bahasa, serta penggunaan alat bantu komunikasi alternatif.
Melaksanakan sesi terapi harian (biasanya 30‑45 menit) dengan pendekatan bermain, musik, atau teknologi interaktif.
Memberikan edukasi dan pelatihan kepada orang tua serta tenaga pendidik tentang strategi pendukung di rumah atau sekolah.
Memonitor kemajuan anak secara berkala, mencatat hasil, dan menyesuaikan rencana terapi sesuai kebutuhan.
Berkolaborasi dengan dokter anak, psikolog, dan terapis okupasi untuk memastikan pendekatan multidisiplin yang terpadu.
Menyiapkan laporan klinis yang jelas dan tepat waktu untuk keperluan administrasi serta asuransi.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini membutuhkan kombinasi kompetensi teknis dan soft skill yang mendukung layanan terapi berkualitas tinggi.

Pendidikan minimal D3/D4 Terapi Wicara dari institusi terakreditasi.
Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) aktif sesuai regulasi Kementerian Kesehatan.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terapi wicara anak, terutama pada anak dengan kebutuhan khusus.
Usia maksimal 35 tahun (untuk mempertahankan stamina dalam jadwal kerja yang intens).
Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, termasuk empati, kesabaran, dan kemampuan mendengarkan aktif.
Keterampilan manajemen waktu dan organisasi untuk mengatur jadwal terapi yang padat (Senin‑Sabtu, 08:00‑17:00).
Proaktif dalam mencari solusi, kreatif dalam merancang aktivitas terapi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Fleksibilitas dalam menangani situasi darurat atau perubahan jadwal mendadak.
Komitmen terhadap pengembangan profesional melalui pelatihan lanjutan dan sertifikasi.

Benefit

Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri kesehatan.
Bonus dan insentif berbasis kinerja bulanan serta THR pada bulan Ramadan.
Program Jaminan Sosial: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Akomodasi mess lengkap untuk kandidat yang berdomisili di luar Palangka Raya.
Tiket pulang‑pergi (PP) reguler bagi yang berasal dari luar kota.
Kesempatan mengikuti pelatihan klinis dan workshop internasional yang didanai perusahaan.
Lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup‑kerja, dengan fasilitas rekreasi di dalam rumah sakit.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill