Spesialis Sumber Daya Manusia

Glamp Nusa

Kabupaten Badung • Bali • Active until 08 Jun 2026

Rp 2.100.000 - Rp 6.000.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Telkom Indonesia membuka lowongan untuk posisi Spesialis Sumber Daya Manusia. Anda akan menjadi bagian penting dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan, orientasi, pengembangan kompetensi, hingga pemeliharaan kepuasan kerja. Peran ini menuntut kemampuan menghubungkan strategi bisnis dengan kebijakan SDM yang adaptif, sehingga organisasi dapat mempertahankan keunggulan kompetitif di industri telekomunikasi yang dinamis.

• Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di seluruh unit bisnis.
• Mengelola proses onboarding, memastikan karyawan baru mendapatkan pelatihan awal dan akses ke sistem HRIS.
• Menjalin komunikasi intensif dengan manajer lini untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi.
• Mengawasi administrasi data karyawan, termasuk absensi, cuti, dan penggajian melalui Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS).
• Menyusun dan melaksanakan program penilaian kinerja tahunan serta memberikan feedback konstruktif.
• Mengkoordinasikan inisiatif kebijakan kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan, kebugaran, dan kegiatan CSR internal.
• Menangani isu-isu hubungan industrial, menyelesaikan konflik, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menyediakan laporan analitik SDM (turnover, retensi, biaya rekrutmen) untuk manajemen senior.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini menuntut kombinasi antara pengetahuan teknis HR dan kemampuan interpersonal yang kuat. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal satu tahun di bidang SDM, serta mampu bekerja efektif baik secara individu maupun dalam tim.

• Pendidikan: Semua jenjang (lebih diprioritaskan lulusan S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait).
• Usia: Tidak dibatasi, namun harus dapat bekerja dengan fleksibilitas tinggi.
• Jenis Kelamin: Semua jenis kelamin.
• Pengalaman: Minimal 1 tahun di fungsi HR, khususnya dalam rekrutmen, administrasi karyawan, atau pengembangan bakat.
• Keahlian teknis: Menguasai sistem HRIS, Microsoft Office, dan dasar-dasar analisis data.
• Soft skills: Komunikatif, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki kemampuan negosiasi, serta kepemimpinan situasional.
• Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08.00 – 17.00.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa.
• Program pengembangan karier berupa pelatihan internal dan eksternal bersertifikat.
• Fasilitas kebugaran, ruang istirahat, dan kantin dengan subsidi makanan.
• Kesempatan berpartisipasi dalam program CSR perusahaan yang berdampak sosial.
• Cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti tambahan untuk keperluan keluarga.
• Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya inovasi dan keterbukaan.