Deskripsi Pekerjaan

PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari Spesialis Pembelian dan Pengadaan Barang yang berorientasi pada hasil, memiliki kemampuan negosiasi yang kuat, serta mampu mengelola rantai pasok secara efisien. Posisi ini berada di departemen Supply Chain dan berperan penting dalam memastikan ketersediaan bahan baku serta barang operasional tepat waktu, sesuai standar kualitas, dan dengan biaya optimal.

Mengidentifikasi kebutuhan pembelian dari semua unit bisnis dan menyusun rencana pengadaan tahunan.
Melakukan proses seleksi pemasok, evaluasi penawaran, serta negosiasi harga, syarat pembayaran, dan jadwal pengiriman.
Mengelola kontrak dan hubungan jangka panjang dengan vendor, termasuk monitoring kinerja pemasok melalui KPI yang telah ditetapkan.
Menyiapkan dan memproses Purchase Order (PO) di sistem ERP, memastikan akurasi data dan kepatuhan prosedur internal.
Berkoordinasi dengan tim logistik, gudang, dan keuangan untuk mempercepat alur barang masuk serta menyelesaikan permasalahan terkait pengiriman.
Menyusun laporan mingguan dan bulanan mengenai pengeluaran, tingkat kepuasan pemasok, serta potensi penghematan biaya.
Berpartisipasi dalam proyek peningkatan proses pembelian, seperti implementasi e‑procurement atau analisis spend analysis.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang ideal memiliki kombinasi pengetahuan teknis pembelian serta kemampuan interpersonal yang baik. Berikut kualifikasi yang kami harapkan:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; lulusan D3/S1 di bidang Manajemen, Logistik, atau terkait akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pembelian, pengadaan, atau manajemen logistik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang jelas, baik lisan maupun tulisan.
Jujur, bertanggung jawab, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Terbiasa bekerja di bawah tekanan dengan deadline ketat.
Skill utama: negosiasi, analisis data, penggunaan sistem ERP (mis. SAP, Oracle), serta pemahaman dasar tentang manajemen rantai pasok.
Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
Usia maksimal 35 tahun (sesuai kebijakan internal).
Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:00 – 17:00.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus berbasis kinerja.
Asuransi kesehatan dan jiwa untuk karyawan serta keluarga dekat.
Program pengembangan karir berupa pelatihan internal, sertifikasi profesional, dan program mentorship.
Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung kolaborasi lintas fungsi, serta budaya perusahaan yang menekankan inovasi dan keberlanjutan.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill