Deskripsi Pekerjaan

PT Bank Central Asia Tbk (BCA) membuka lowongan untuk posisi Sales Officer – Kantor Cabang Kendal, Jawa Tengah. Sebagai bagian penting dari tim penjualan cabang, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memperkenalkan produk perbankan kepada nasabah existing maupun potensial, serta memastikan proses kredit berjalan lancar hingga selesai. Peran ini menuntut kemampuan komunikasi yang kuat, ketelitian dalam pengelolaan dokumen, dan orientasi pada pencapaian target penjualan.

Menawarkan produk perbankan: Memperkenalkan berbagai produk BCA (tabungan, kredit, investasi) kepada nasabah existing dan calon nasabah.
Pengelolaan order: Mengumpulkan data awal, memverifikasi dokumen, dan melengkapi aplikasi kredit sesuai prosedur internal.
Monitoring kredit: Memantau progres aplikasi, berkoordinasi dengan tim underwriting, serta menyampaikan keputusan kredit kepada dealer atau nasabah.
Informasi pembayaran: Menyampaikan tanggal jatuh tempo, lokasi pembayaran, dan informasi penting lainnya kepada konsumen.
Pengembangan jaringan: Menjalin hubungan baik dengan channel distribution, dealer, dan mitra bisnis di wilayah Kendal.
Laporan harian: Membuat laporan penjualan, status aplikasi, dan analisis pencapaian target kepada atasan.

Posisi dan Kualifikasi

Untuk dapat mengisi posisi ini, kandidat harus memenuhi kualifikasi berikut:

Pendidikan minimal D3/D4 dari semua jurusan.
Usia maksimal 30 tahun.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan atau layanan keuangan (pengalaman lebih akan menjadi nilai tambah).
Jenis kelamin laki‑laki.
Memiliki kendaraan pribadi serta SIM A/C yang masih aktif.
Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk negosiasi, integritas, ketelitian, kejujuran, serta ketangguhan dalam menghadapi tantangan.
Berorientasi pada target, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang efektif.
Penempatan sesuai domisili di wilayah Kendal, Jawa Tengah.

Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:00 – 16:00.

Benefit

Gaji kompetitif dengan insentif penjualan yang menarik.
Tunjangan transportasi dan uang makan.
Asuransi kesehatan dan jiwa bagi karyawan serta keluarga.
Program pelatihan dan pengembangan karier berkelanjutan.
Kesempatan promosi internal berdasarkan kinerja.
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keagamaan yang sesuai dengan peraturan perusahaan.
Lingkungan kerja profesional dengan budaya kolaboratif.