Deskripsi Pekerjaan

PT Kobus Smart Service, perusahaan layanan keuangan terkemuka yang berbasis di Yogyakarta, sedang membuka lowongan untuk dua posisi strategis: Credit Marketing Officer (CMO) dan Field Collection. Kedua peran ini berperan penting dalam mengoptimalkan arus kas perusahaan, memperluas jaringan nasabah, serta memastikan penagihan berjalan efektif dan profesional.

Setiap hari, tim akan berinteraksi langsung dengan calon nasabah, klien existing, dan mitra bisnis. Aktivitas utama meliputi analisis kelayakan kredit, penyusunan proposal pemasaran, kunjungan lapangan untuk melakukan penagihan, serta pelaporan hasil kerja ke manajemen. Kandidat yang terpilih akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dengan target yang jelas namun tetap memberikan ruang bagi inisiatif pribadi.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia: Tidak ada batasan maksimal.
Jenis Kelamin: Semua gender.
Pengalaman:
- Credit Marketing Officer (CMO): Pengalaman sebagai Sales, Marketing, Account Officer, atau Surveyor diutamakan.
- Field Collection: Pengalaman sebagai Collector, Field Collector, Account Receivable Officer, atau posisi penagihan serupa diutamakan.
- Fresh graduate tanpa pengalaman tetap dipertimbangkan.
Kendaraan Pribadi: Memiliki motor dan SIM C aktif.
Komunikasi & Negosiasi: Kemampuan berkomunikasi dengan beragam pihak dan kemampuan negosiasi yang kuat.
Kerja Tim & Individu: Mampu berkolaborasi dalam tim serta bekerja mandiri dengan orientasi hasil.
Penempatan: Daerah Istimewa Yogyakarta (Bantul, Yogyakarta, dan sekitarnya). Penempatan area disesuaikan dengan domisili kandidat.

Tugas Utama (contoh harian)

Menganalisis profil kredit calon nasabah dan menyiapkan laporan rekomendasi.
Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk layanan keuangan.
Melakukan kunjungan lapangan ke nasabah yang menunggak untuk penagihan dan penyelesaian sengketa.
Menyusun dan mengirimkan reminder pembayaran via telepon, email, atau SMS.
Berkoordinasi dengan tim finance untuk memastikan data pembayaran terupdate.
Menghadiri rapat internal untuk membahas progres target penagihan dan penjualan.
Memberikan masukan untuk perbaikan proses credit scoring dan kebijakan penagihan.

Benefit

Gaji sesuai UMR/UMK setempat dengan struktur insentif berbasis pencapaian.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Tunjangan operasional harian (transportasi & makan).
Program pengembangan karir dan jalur promosi yang jelas.
Lingkungan kerja yang suportif, dengan pelatihan rutin dalam bidang penjualan, negosiasi, dan manajemen risiko.

Jika Anda bersemangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan PT Kobus Smart Service, memiliki motivasi tinggi, serta siap menghadapi tantangan di bidang kredit dan penagihan, silakan melamar pada posisi yang sesuai dengan pengalaman Anda.