PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) sedang mencari individu yang berkomitmen dan berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai Remedial Officer di Taluk Kuantan, Riau. Posisi ini memiliki peran penting dalam mengelola dan memastikan terlaksananya kegiatan penagihan (A/R Overdue) secara tepat waktu. Kami mencari kandidat yang mampu bekerja dengan baik dalam tim serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
Posisi dan Kualifikasi
Sebagai Remedial Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Mengelola dan melakukan penagihan terhadap piutang yang telah jatuh tempo.
- Melakukan negosiasi dengan debitur untuk memastikan pembayaran dilakukan tepat waktu.
- Menjaga hubungan baik dengan debitur dan memberikan solusi yang tepat untuk masalah yang dihadapi.
- Memonitor dan melaporkan status piutang kepada manajemen secara berkala.
- Berkoordinasi dengan tim terkait untuk meningkatkan efektivitas proses penagihan.
Persyaratan untuk posisi ini mencakup:
- Pendidikan minimal D3/D4 dari semua jurusan.
- Usia maksimum 30 tahun.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama.
- Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan dalam negosiasi.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengidentifikasi solusi terbaik dalam proses penagihan.
- Menunjukkan sikap profesional dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Benefit
Adira Finance menawarkan berbagai keuntungan bagi karyawan kami, termasuk:
- Gaji yang kompetitif dan tunjangan yang menarik.
- Peluang untuk pengembangan karir dan pelatihan profesional.
- Lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
- Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
- Kesempatan untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan siap untuk tantangan ini, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran Anda dan bergabung dengan tim kami di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
