Petugas Penagihan Remedial – Serang (Jabodetabek)

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance)

Kota Serang • Banten • Active until 04 Jul 2026

Rp 1.800.000 - Rp 3.500.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Adira Dinamika Multifinance Tbk (Adira Finance) membuka lowongan untuk posisi Petugas Penagihan Remedial – Serang (Jabodetabek). Anda akan bergabung dengan tim Collection yang berperan penting dalam mengelola piutang bermasalah (A/R Overdue) sehingga cash‑flow perusahaan tetap stabil. Tugas utama mencakup penagihan tepat waktu, monitoring status pembayaran, serta koordinasi dengan nasabah dan departemen internal untuk menyelesaikan tunggakan.

• Melakukan penagihan harian melalui telepon, email, atau kunjungan langsung ke nasabah.
• Menganalisis data overdue, mengidentifikasi penyebab keterlambatan, dan menyusun strategi penagihan yang efektif.
• Menyiapkan laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai status A/R serta progres pencapaian target.
• Bekerja sama dengan tim underwriting, legal, dan sales untuk memastikan proses remedial berjalan sesuai kebijakan perusahaan.
• Mengelola dokumentasi penagihan, memastikan semua catatan akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
• Memberikan rekomendasi perbaikan proses penagihan berdasarkan temuan lapangan.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki semangat target‑driven, kemampuan komunikasi yang kuat, serta ketelitian dalam mengelola data keuangan.

• Pendidikan minimal D3/D4 (S1) dari semua jurusan, terbuka untuk fresh graduate.
• Usia maksimal 29 tahun.
• Pengalaman di bidang collection atau penagihan minimal 1 tahun (nilai tambah).
• Memahami proses bisnis multifinance serta prinsip akuntansi dasar.
• Kemampuan negosiasi, interpersonal, dan komunikasi yang baik.
• Integritas tinggi, ulet, teliti, jujur, serta mampu bekerja di bawah tekanan target.
• Gender: semua jenis kelamin.

Penempatan: Kantor Cabang Adira sesuai domisili di wilayah Serang/Jabodetabek. Jadwal kerja Senin–Sabtu, pukul 08.00–16.00.

Benefit

• Gaji pokok kompetitif dengan tunjangan kinerja bulanan.
• Asuransi kesehatan dan jiwa untuk karyawan serta keluarga.
• Program pengembangan karier melalui pelatihan internal dan sertifikasi terkait collection.
• Fasilitas transportasi atau allowance mobilitas.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, serta cuti khusus keagamaan.
• Lingkungan kerja profesional dengan budaya kolaboratif dan nilai integritas.