Deskripsi Pekerjaan

Adira Finance membuka lowongan untuk posisi Petugas Penagihan Remedial di kantor Pontianak, Kalimantan. Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengelola piutang (A/R Overdue) agar terselesaikan tepat waktu, sekaligus menjaga hubungan baik dengan nasabah. Tugas sehari‑hari meliputi pemantauan status kredit, menghubungi debitur, menyusun laporan penagihan, serta berkoordinasi dengan tim keuangan dan legal untuk memastikan proses remedial berjalan lancar.

Mengidentifikasi akun‑akun yang jatuh tempo dan menilai risiko kredit.
Menjalin komunikasi proaktif melalui telepon, email, atau kunjungan langsung untuk negosiasi penyelesaian tunggakan.
Menyusun dan mengirimkan reminder pembayaran serta laporan harian ke atasan.
Berkoordinasi dengan tim kolektibilitas untuk menyiapkan rencana aksi remedial yang efektif.
Menginput data penagihan ke sistem internal, memastikan akurasi dan kepatuhan prosedur.
Menganalisis tren penagihan dan memberikan rekomendasi perbaikan proses.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki kemampuan analitis kuat, ketelitian tinggi, dan kemampuan bernegosiasi yang baik. Kandidat ideal harus dapat bekerja mandiri maupun dalam tim, serta memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.

Pendidikan: Minimal D3/D4 atau S1 dari semua jurusan.
Usia: Tidak ada batas maksimal, namun ideal di bawah 30 tahun.
Jenis Kelamin: Laki‑laki.
Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang penagihan, kolektibilitas, atau kredit; pengalaman di industri multifinance menjadi nilai tambah.
Kemampuan Teknis: Menguasai proses kredit, pemantauan kredit, dan prosedur penagihan utang.
Soft Skills: Komunikasi interpersonal yang baik, kemampuan negosiasi, keuletan, ketelitian, integritas, serta sikap jujur dan proaktif.
Lokasi Penempatan: Kantor Adira Finance Pontianak (sesuai domisili).
Hari & Jam Kerja: Senin – Sabtu, 08:00 – 16:00.

Benefit

Adira Finance menawarkan paket remunerasi kompetitif serta sejumlah fasilitas pendukung karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.

Gaji pokok plus insentif berbasis pencapaian target penagihan.
Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa bagi karyawan dan keluarga.
Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti keluarga yang fleksibel.
Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
Lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan berorientasi pada pencapaian hasil.