Rumah Sakit Hermina, salah satu jaringan rumah sakit terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan bagi tenaga keperawatan profesional untuk bergabung dalam Unit Rawat Inap. Posisi ini menuntut dedikasi tinggi dalam memberikan perawatan holistik kepada pasien, serta kolaborasi yang efektif dengan tim medis untuk memastikan kualitas layanan kesehatan yang optimal.
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan penilaian awal dan terus menerus terhadap kondisi fisik, psikologis, dan sosial pasien rawat inap.
- Menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi rencana perawatan berdasarkan standar prosedur operasional (SPO) rumah sakit.
- Memberikan obat, terapi, dan tindakan keperawatan sesuai resep dokter serta mencatat semua intervensi secara akurat.
- Berkoordinasi dengan dokter, fisioterapis, ahli gizi, dan tenaga kesehatan lain untuk menyusun pendekatan interdisipliner.
- Mengawasi dan melaporkan perubahan kondisi pasien secara real‑time, termasuk penanganan situasi darurat.
- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mengenai proses penyembuhan, penggunaan obat, dan langkah pencegahan komplikasi.
- Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja sesuai protokol infection control.
- Mengisi dan mengarsipkan dokumentasi medis secara tepat waktu, termasuk catatan perawatan, laporan shift, dan audit kualitas.
Posisi dan Kualifikasi
- Jenjang pendidikan minimal D3 Keperawatan; S1 Keperawatan menjadi nilai tambah.
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih aktif.
- Lulusan baru dipersilakan melamar; pengalaman kerja di unit rawat inap akan menjadi keunggulan.
- Usia maksimal 35 tahun (fleksibel sesuai kebijakan HR).
- Kemampuan berkomunikasi yang jelas, empati tinggi, dan sikap proaktif dalam bekerja tim.
- Kesehatan jasmani dan rohani yang prima, serta mampu bekerja dalam shift 08:00‑17:00, Senin‑Sabtu.
- Soft skills: kemampuan manajemen stres, pemecahan masalah, kepemimpinan situasional, serta etika profesional yang kuat.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan lengkap (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
- Asuransi jiwa dan kecelakaan kerja.
- Program pengembangan karir melalui pelatihan internal, workshop, dan beasiswa pendidikan lanjutan.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan cuti khusus untuk keperluan pribadi.
- Fasilitas kantin, ruang istirahat, dan parkir gratis di lingkungan rumah sakit.
- Kesempatan berpartisipasi dalam program CSR rumah sakit yang berdampak pada masyarakat sekitar.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
