Penanggung Jawab Gadai – Area Pekalongan

PT. GADAI SAKTI NUSANTARA

Kota Pekalongan • Jawa Tengah • Active until 03 Jul 2026

Rp 2.400.000 - Rp 3.000.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Pegadaian (Persero) membuka lowongan Penanggung Jawab Gadai – Area Pekalongan. Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengelola operasional cabang gadai, memastikan proses penilaian, pencatatan, dan penjualan barang elektronik berjalan sesuai standar perusahaan. Peran ini menuntut kepemimpinan tim, kemampuan analisis barang, serta orientasi kuat pada pencapaian target penjualan.

• Mengkoordinasikan tim cabang untuk mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan.
• Memberikan pelatihan rutin serta mentoring kepada staf dalam hal prosedur gadai, penilaian barang, dan layanan pelanggan.
• Melakukan penilaian awal dan verifikasi kondisi barang elektronik (handphone, laptop, speaker, drone, dsb.) serta mencatat nilai jaminan secara akurat.
• Memastikan pencocokan stok barang di gudang secara berkala dan melaporkan selisih kepada manajemen.
• Menjalankan operasional unit sesuai SOP, termasuk pengelolaan dokumen, keamanan, dan kepatuhan regulasi.
• Berpartisipasi dalam program pemasaran lokal untuk meningkatkan awareness dan volume transaksi gadai.
• Mengawasi pelaporan harian, mengidentifikasi tren penurunan atau peningkatan, serta menyusun rekomendasi perbaikan.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan komunikasi yang baik, serta minat kuat pada pasar barang elektronik. Kandidat ideal akan berkontribusi pada pertumbuhan jaringan cabang Pegadaian di Jawa Tengah, DIY, dan DKI Jakarta.

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; S1 lebih diutamakan (freshgraduate dipersilakan melamar).
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, namun memiliki pengetahuan dasar tentang barang elektronik menjadi nilai plus.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat dan mampu membangun kerja sama tim.
• Berjiwa kepemimpinan, proaktif, serta memiliki kemampuan analitis dalam menilai kondisi barang.
• Ketertarikan pada pemasaran dan penjualan, dengan kemampuan merancang strategi sederhana untuk meningkatkan volume gadai.
• Kesediaan mengikuti program training intensif selama 3‑4 bulan (termasuk 2 minggu di Semarang) dan bersedia ditempatkan di cabang mana pun di Jawa Tengah, DIY, atau DKI Jakarta & Banten.

Benefit

• Jalur karir yang jelas dengan peluang promosi ke posisi manajerial senior.
• Tunjangan biaya kost bagi yang ditempatkan di luar domisili.
• Bonus insentif berbasis pencapaian target penjualan dan kualitas layanan.
• Fasilitas pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.
• Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:30 – 16:30.
• Kesempatan bekerja di lingkungan yang dinamis, dengan jaringan cabang yang luas serta dukungan penuh dari tim pusat.