PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari seorang profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia. Peran ini akan menjadi penghubung strategis antara fungsi HR dan lini bisnis, memastikan bahwa strategi SDM selaras dengan tujuan pertumbuhan perusahaan serta mendukung budaya kerja yang inovatif dan inklusif.
Deskripsi Pekerjaan
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi SDM yang mendukung kebutuhan operasional dan ekspansi bisnis.
- Memberikan insight berbasis data kepada manajemen terkait workforce planning, termasuk proyeksi kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan panjang.
- Mengidentifikasi kebutuhan talent, baik untuk rekrutmen maupun pengembangan internal, serta merancang program talent pipeline.
- Berkolaborasi erat dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses seleksi yang cepat, tepat, dan berfokus pada kualitas.
- Menyusun succession plan dan talent mapping untuk posisi kunci, memastikan keberlangsungan kepemimpinan.
- Memantau dan mengawal proses KPI serta penilaian kinerja, serta memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memberikan arahan kepada para leader mengenai performance improvement dan coaching yang efektif.
- Monitoring performa karyawan dan tim secara berkala, serta menyusun laporan tren kinerja.
- Menangani konflik, isu karyawan, dan hubungan industrial dengan pendekatan win‑win solution.
- Mendukung inisiatif transformasi organisasi serta perubahan budaya perusahaan melalui program change management.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, atau disiplin terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR Business Partner, Talent Management, atau posisi serupa.
- Kemampuan analisis data dan insight yang kuat untuk mendukung keputusan strategis.
- Komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, serta kemampuan membangun hubungan lintas fungsi.
- Keahlian dalam evaluasi kinerja, perencanaan suksesi, dan manajemen konflik.
- Fleksibel dalam mengelola waktu, dengan kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia serta praktik hubungan industrial.
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Usia tidak dibatasi, dengan fokus pada kompetensi dan pengalaman.
Benefit
- Uang BBM untuk mobilitas harian.
- Uang pulsa dan layanan kendaraan.
- Uang perjalanan dinas sesuai kebutuhan bisnis.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan penuh.
- Status karyawan tetap dengan peluang karir jangka panjang.
- Hari kerja Senin‑Jumat, pukul 08:00‑17:00.
- Program pengembangan kompetensi dan pelatihan internal.
- Lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
Pengalaman
Pendidikan
