PT Telkom Indonesia membuka kesempatan bagi profesional Human Capital yang berorientasi pada strategi bisnis untuk bergabung sebagai Mitra Bisnis Sumber Daya Manusia (HR Business Partner). Peran ini menuntut kemampuan menghubungkan kebutuhan operasional cabang dan kantor pusat dengan solusi SDM yang proaktif, serta mendukung pertumbuhan tim melalui analisis data, intervensi kepemimpinan, dan kolaborasi lintas fungsi.
Deskripsi Pekerjaan
- Berperan sebagai penghubung strategis antara kebutuhan bisnis dan intervensi Human Capital, melakukan identifikasi, analisis, dan pengawalan penyelesaian masalah SDM di Head Office maupun cabang.
- Memastikan setiap isu terkait performa, kepemimpinan, alur kerja, struktur organisasi, dan dinamika tim terdeteksi secara dini, terdokumentasi dengan rapi, serta ditindaklanjuti melalui koordinasi lintas fungsi HC.
- Mendampingi pimpinan cabang/regional dalam meningkatkan kualitas tim melalui coaching, feedback, dan program pengembangan kompetensi.
- Menjadi mitra diskusi bagi departemen dan direktorat Head Office untuk menyelaraskan strategi bisnis dengan kapabilitas SDM.
- Menyusun dan mempresentasikan dashboard People Analytics serta HR dashboard bersama head divisi lintas direktorat, membantu pengambilan keputusan berbasis data.
- Berkolaborasi dengan head divisi dalam pembuatan laporan detail kasus internal maupun eksternal HC, termasuk analisis tren turnover, absensi, dan kepuasan karyawan.
- Menganalisis dan mengoptimalkan sistem People Corporate (HRIS) untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen, training, performance management, dan payroll.
- Melakukan screening, interview, serta penilaian kandidat untuk posisi strategis, memastikan kesesuaian budaya dan kompetensi.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang relevan.
- Pengalaman kerja 2–5 tahun sebagai HR Generalist, HR Business Partner, atau Organizational People Development.
- Memahami proses HC end‑to‑end: rekrutmen, training, performance management, hubungan industrial, legal, dan payroll.
- Kemampuan analitis kuat: dapat mengidentifikasi akar permasalahan, bukan sekadar gejala.
- Pengalaman berinteraksi dengan berbagai level organisasi, mulai dari staff hingga manajerial.
- Kemampuan komunikasi yang jelas, empatik, dan persuasif.
- Keahlian dalam Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) serta kemampuan mengolah data HRIS.
- Keterampilan tambahan: analisis kebijakan hukum, penilaian kinerja, manajemen pelatihan, serta pemahaman proses rekrutmen.
- Usia maksimal 39 tahun, gender tidak menjadi batasan.
- Hari kerja Senin – Sabtu, pukul 09:00 – 17:00.
Benefit
- Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa komprehensif.
- Tunjangan transportasi dan makan harian.
- Program pengembangan karier dan pelatihan bersertifikasi.
- Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target.
- Fasilitas kerja fleksibel dan ruang kerja kolaboratif.
- Kesempatan berpartisipasi dalam proyek strategis perusahaan.
- Cuti tahunan yang kompetitif serta cuti tambahan untuk kegiatan sosial.
Pengalaman
Pendidikan
Skill
Benefit
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
