PT Astra International Tbk sedang mencari Manajer Strategi Pertumbuhan yang energik dan visioner untuk memimpin inisiatif peningkatan pendapatan serta ekspansi pasar. Peran ini menuntut kombinasi kemampuan analitis kuat, kepemimpinan tim, dan keahlian berkomunikasi yang tinggi untuk menyusun dan mengimplementasikan strategi pertumbuhan jangka panjang perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
Manajer Strategi Pertumbuhan akan menjadi otak di balik perencanaan dan eksekusi program pertumbuhan yang selaras dengan tujuan korporasi. Tugas utama meliputi:
- Menganalisis tren pasar, data penjualan, dan perilaku konsumen untuk mengidentifikasi peluang baru.
- Mengembangkan roadmap strategis yang mencakup peluncuran produk, ekspansi geografis, dan kolaborasi bisnis.
- Berkoordinasi dengan tim pemasaran, penjualan, keuangan, dan operasional untuk memastikan sinergi antar‑departemen.
- Menyusun model keuangan dan proyeksi ROI untuk setiap inisiatif pertumbuhan.
- Memimpin rapat review bulanan, melaporkan kinerja KPI kepada senior management, dan melakukan penyesuaian strategi bila diperlukan.
- Menjaga hubungan dengan mitra strategis, vendor, dan pemangku kepentingan eksternal.
- Beradaptasi dengan tekanan kerja tinggi, terutama selama peluncuran produk atau masuk ke pasar baru.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; gelar sarjana di bidang Bisnis, Ekonomi, atau Manajemen lebih diprioritaskan.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang strategi bisnis, pengembangan pasar, atau perhotelan dengan fokus pada pelayanan.
- Komunikatif, jujur, dan memiliki integritas tinggi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim lintas fungsi.
- Fleksibel menghadapi tekanan dan deadline yang ketat.
- Usia maksimal 35 tahun.
- Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
- Kemampuan analisis data, penyusunan presentasi, dan penggunaan tools seperti Excel, PowerPoint, serta perangkat Business Intelligence.
- Soft skill: kepemimpinan, pemecahan masalah, kreativitas, serta orientasi pada hasil.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa.
- Bonus kinerja tahunan berbasis pencapaian target pertumbuhan.
- Program pengembangan karier dan pelatihan kepemimpinan berkelanjutan.
- Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi bulanan.
- Hari libur resmi + 12 hari cuti tahunan yang dapat di‑carry over.
- Lingkungan kerja modern dengan fleksibilitas jam kerja (senin‑sabtu, 08:00‑17:00).
- Akses ke program kesejahteraan karyawan, termasuk gym, konseling, dan kegiatan team building.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
