Deskripsi Pekerjaan

PT Kaltim Prima Coal, perusahaan tambang batu bara terkemuka di Kalimantan Timur, sedang mencari Manajer Proyek yang akan beroperasi dari kantor cabang Samarinda. Peran ini menuntut pengelolaan proyek‑proyek operasional harian, koordinasi dengan vendor, serta kolaborasi erat dengan CEO untuk memastikan semua deliverable tercapai tepat waktu dan sesuai anggaran.

Memantau progres proyek harian, mengidentifikasi risiko, dan mengambil tindakan korektif.
Mengelola hubungan dengan vendor, melakukan negosiasi kontrak, serta memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas.
Berkolaborasi dengan CEO dan tim senior untuk menetapkan prioritas, menyusun timeline, dan menyiapkan budget proyek.
Menyusun laporan kemajuan proyek, mengkomunikasikan update kepada klien internal maupun eksternal, serta mengumpulkan informasi yang diperlukan untuk keputusan strategis.
Menjamin penyimpanan dokumen proyek secara terstruktur, mudah diakses, dan sesuai dengan kebijakan keamanan data perusahaan.
Mengawasi pelaksanaan tugas tim, memberikan arahan teknis, dan mengembangkan solusi inovatif melalui pendekatan design thinking.

Posisi dan Kualifikasi

Calon yang ideal memiliki kemampuan manajerial yang kuat, kepemimpinan yang inspiratif, serta kemampuan komunikasi yang jelas. Berikut persyaratan minimum:

Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia: Tidak terbatas, terbuka untuk semua generasi pekerja.
Jenis Kelamin: Semua gender dipersilakan melamar.
Pengalaman: Pengalaman kerja minimal 0 tahun; namun pengalaman dalam pengelolaan proyek atau koordinasi vendor akan menjadi nilai plus.
Kemampuan utama: Design Thinking, analisis biaya, perencanaan timeline, dan manajemen risiko.
Soft skills: Kepemimpinan, kemampuan problem solving, komunikasi interpersonal yang baik, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan dengan deadline ketat.
Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:00 – 17:00.

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
Program pengembangan karier melalui pelatihan internal dan sertifikasi profesional.
Kesempatan kerja di proyek berskala nasional dengan eksposur lintas fungsi.
Lingkungan kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi tim, dan keseimbangan hidup‑kerja.
Bonus tahunan berbasis kinerja perusahaan dan individu.