PT Honda Motor Indonesia membuka lowongan Manajer Penjualan Motor Baru (CMO) untuk memimpin tim penjualan dan mengoptimalkan pencapaian target penjualan di jaringan dealer kami. Posisi ini menuntut kombinasi keahlian analitis, kemampuan berkomunikasi yang kuat, serta kepemimpinan yang visioner untuk menggerakkan strategi penjualan motor baru di pasar yang kompetitif.
Deskripsi Pekerjaan
Manajer Penjualan Motor Baru bertanggung jawab atas seluruh siklus penjualan, mulai dari identifikasi peluang hingga penutupan transaksi dan evaluasi kinerja tim. Tugas utama meliputi:
- Melakukan survei kelayakan di lapangan untuk memverifikasi keabsahan data dan dokumen nasabah serta memastikan kepatuhan prosedur.
- Menilai risiko kredit dengan menganalisis kapasitas keuangan nasabah guna mencegah kredit macet.
- Menginput dan memantau data pengajuan kredit secara akurat hingga persetujuan akhir.
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan motor baru, termasuk penetapan target, perencanaan promosi, dan penyesuaian harga.
- Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai atau melampaui KPI yang ditetapkan.
- Berkoordinasi dengan dealer, tim pemasaran, serta departemen keuangan untuk memastikan alur kerja yang sinergis.
- Menyusun laporan mingguan dan bulanan serta analisis performa penjualan untuk manajemen senior.
- Menjaga hubungan baik dengan pelanggan utama dan mengidentifikasi peluang upselling serta cross‑selling.
Posisi dan Kualifikasi
Calon yang ideal memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang sesuai, serta kemampuan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 0 tahun (fresh graduate dipertimbangkan) dengan kemampuan belajar cepat.
- Usia tidak dibatasi, terbuka untuk semua gender.
- Keterampilan komunikasi yang jelas dan persuasif.
- Kemampuan negosiasi dan manajemen konflik.
- Leadership dan kemampuan memotivasi tim.
- Analisis data dan problem solving yang baik.
- Orientasi target, disiplin, dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
- Familiar dengan prosedur kredit, survei lapangan, serta penggunaan sistem CRM.
Benefit
- Gaji sesuai UMK 2026 dengan struktur insentif berbasis pencapaian penjualan.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Insentif tambahan untuk pencapaian target bulanan dan tahunan.
- Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
- Program jenjang karir yang terstruktur, termasuk pelatihan kepemimpinan dan sertifikasi profesional.
- Asuransi kesehatan tambahan dan fasilitas kendaraan dinas.
- Lingkungan kerja yang dinamis dengan kesempatan berkolaborasi lintas departemen.
Hari kerja: Senin – Sabtu
Jam kerja: 08:00 – 17:00
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
