Deskripsi Pekerjaan

PT Wellness Vision Indonesia sedang mencari Manajer Penjualan Area Regional yang bersemangat untuk memimpin tim penjualan di wilayah strategis perusahaan. Sebagai pemimpin lapangan, Anda akan bertanggung jawab mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan, mengelola hubungan dengan klien utama, serta memastikan pencapaian target penjualan yang ambisius.

Mengidentifikasi peluang pasar baru di sektor wellness, termasuk pusat kebugaran, spa, dan produk kesehatan.
Menyusun rencana penjualan tahunan, menetapkan target individu dan tim, serta memantau pencapaian melalui dashboard CRM.
Melakukan presentasi produk, demo, dan negosiasi kontrak dengan klien korporat dan institusi.
Memberikan pelatihan dan coaching rutin kepada tenaga penjual untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan closing deal.
Mengkoordinasikan kegiatan promosi, event pemasaran, dan kampanye digital yang mendukung tujuan penjualan.
Menganalisis data penjualan, mengidentifikasi tren, serta menyusun laporan mingguan dan bulanan untuk manajemen senior.
Menjaga hubungan baik dengan jaringan profesional di industri wellness, termasuk influencer, distributor, dan mitra strategis.

Posisi dan Kualifikasi

Calon ideal memiliki kombinasi pengalaman penjualan yang kuat, kepemimpinan yang terbukti, serta kemampuan analitis yang tajam. Berikut persyaratan yang harus dipenuhi:

Pendidikan: Minimal D3/D4 di bidang Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman: Minimal 2 tahun di bidang penjualan, dengan 1–2 tahun di posisi manajerial.
Kemampuan bahasa: Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan serta tulisan) yang baik.
Keahlian teknis: Menguasai penggunaan CRM, Microsoft Office, dan alat pelaporan penjualan.
Keterampilan interpersonal: Komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan dan target.
Jaringan industri: Memiliki kontak luas dalam industri wellness, termasuk pusat kebugaran, spa, dan penyedia layanan kesehatan.
Soft skills tambahan: Pemikiran strategis, orientasi hasil, kemampuan memotivasi tim, serta kepekaan budaya.

Benefit

Gaji pokok kompetitif dengan skema insentif berbasis pencapaian target.
Bonus tahunan dan penghargaan kinerja terbaik.
Program asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
Kesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan, sertifikasi penjualan, dan workshop industri wellness.
Fasilitas kendaraan dinas atau tunjangan transportasi.
Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung keseimbangan kerja‑hidup.
Hari kerja fleksibel dengan jam kerja 09:00 – 17:00, serta kebijakan kerja remote sebagian hari bila diperlukan.

Pengalaman

Mid

Gender

Laki-laki Perempuan

Pendidikan

D3 D4

Skill

Aplikasi Pemasaran Bisnis Hotel Keramahan Destination Marketing Manajemen Bisnis Perhotelan dan Pariwisata