Deskripsi Pekerjaan

PT. Griya Digital Media, perusahaan teknologi yang bergerak di bidang pemasaran digital dan pengembangan produk inovatif, membuka kesempatan bagi profesional muda yang enerjik untuk mengisi posisi Manajer Pemasaran Strategis untuk Pengembangan Produk. Sebagai pemimpin tim pemasaran, Anda akan bertanggung jawab merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan strategi pemasaran yang mendukung peluncuran produk baru serta meningkatkan pangsa pasar secara berkelanjutan.

Dalam keseharian, Anda akan mengawasi proses perencanaan kampanye, berkolaborasi dengan tim desain dan produksi konten, serta menganalisis data performa untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Peran ini menuntut kemampuan mengelola proyek secara menyeluruh, mulai dari riset pasar, penentuan target audiens, pembuatan materi visual (video dan foto), hingga evaluasi ROI kampanye.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia: Maksimal 25 tahun.
Jenis Kelamin: Perempuan.
Pengalaman: Tidak wajib memiliki pengalaman kerja sebelumnya, namun semangat belajar dan kreativitas tinggi sangat diharapkan.
Keahlian Teknis: Mahir menggunakan aplikasi editing video dan foto (misalnya Adobe Premiere, Photoshop, atau aplikasi setara).
Keterampilan Strategis: Memahami dasar‑dasar strategi penjualan dan pemasaran digital, serta mampu merumuskan rencana aksi yang terukur.
Soft Skills:
- Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif.
- Kreativitas dalam menghasilkan ide‑ide kampanye yang unik.
- Disiplin tinggi, tepat waktu, dan mampu bekerja di bawah tekanan deadline.
- Kerjasama tim yang baik serta kemampuan memimpin junior secara inspiratif.
Penampilan: Berpenampilan menarik dan profesional sesuai standar perusahaan.
Hari & Jam Kerja: Senin – Sabtu, 08.00 – 17.00.

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
Program pelatihan dan sertifikasi pemasaran digital secara rutin.
Kesempatan kerja di lingkungan yang dinamis, kreatif, dan berorientasi inovasi.
Asuransi kesehatan perusahaan untuk karyawan tetap.
Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, serta fleksibilitas kerja remote satu hari per minggu.
Bonus kinerja berbasis pencapaian target penjualan dan ROI kampanye.
Acara team building dan outing tahunan untuk memperkuat kebersamaan tim.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill