Deskripsi Pekerjaan

Bank Mandiri membuka peluang bagi profesional yang energik untuk bergabung sebagai Manajer Marketing Perbankan. Anda akan menjadi ujung tombak dalam memperkenalkan produk dan layanan perbankan kepada calon nasabah, sekaligus membangun hubungan jangka panjang yang mendukung pertumbuhan portofolio bank.

Merancang dan mengeksekusi rencana komunikasi pemasaran yang terintegrasi, termasuk kampanye digital, event, dan kunjungan langsung ke calon nasabah.
Mengidentifikasi segmen pasar potensial, melakukan analisis kebutuhan, dan menyusun presentasi produk yang jelas serta profesional.
Membantu nasabah dalam proses pengajuan produk perbankan, mulai dari pengisian formulir hingga koordinasi dengan tim underwriting.
Menjaga dan memperkuat hubungan dengan nasabah existing melalui follow‑up rutin, penanganan keluhan, serta penawaran produk tambahan yang relevan.
Memantau pencapaian target penjualan harian, mingguan, dan bulanan, serta melaporkan hasil kepada manajemen senior.
Berkoordinasi dengan tim produk, operasi, dan kepatuhan untuk memastikan semua aktivitas pemasaran mematuhi regulasi perbankan.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini menuntut kombinasi kemampuan teknis dan interpersonal yang kuat. Kandidat ideal memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, serta pengalaman minimal satu tahun di bidang sales atau marketing. Fresh graduate dipersilakan melamar asalkan memiliki motivasi tinggi dan kemampuan belajar cepat.

Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat.
Usia: Maksimal 43 tahun.
Jenis kelamin: Semua.
Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang penjualan atau pemasaran, pengalaman di industri perbankan menjadi nilai tambah.
Kemampuan wajib: Clear BI Checking, kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, serta penguasaan dasar akuntansi strategis.
Soft skills: orientasi pada hasil, kemampuan bekerja dengan target, negosiasi, empati, serta kepandaian membangun jaringan.
Hari kerja: Senin – Jumat, jam 08:00 – 17:00.

Benefit

Bank Mandiri memberikan paket kompensasi dan manfaat yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Gaji pokok yang menarik dengan bonus kinerja bulanan.
Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
Program pensiun dan tabungan hari tua.
Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, sertifikasi, dan program pengembangan karier.
Fasilitas kantor modern, area istirahat, dan program keseimbangan kerja‑hidup.
Transportasi atau tunjangan mobilitas bagi yang tidak menggunakan kendaraan pribadi.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill