PT Unilever Indonesia Tbk, perusahaan multinasional terkemuka di bidang barang konsumen cepat habis (FMCG), sedang mencari profesional yang bersemangat untuk mengisi posisi Manajer HR – Pengembangan dan Pengelolaan Bakat. Bergabung dengan tim People & Culture kami berarti Anda akan menjadi ujung tombak dalam membangun budaya belajar, memperkuat pipeline kepemimpinan, dan memastikan setiap karyawan memiliki jalur karier yang jelas serta dukungan yang tepat untuk mencapai potensi maksimalnya.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi jangka pendek dan jangka panjang melalui analisis gap skill dan talent mapping.
- Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan (training, workshop, e‑learning) yang selaras dengan strategi bisnis.
- Menjalankan proses succession planning untuk posisi kritis, termasuk mentoring, coaching, dan rotasi pekerjaan.
- Berkoordinasi dengan lini bisnis dalam melakukan performance appraisal, memberikan feedback konstruktif, dan menyusun rencana pengembangan individu (IDP).
- Mengelola sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) untuk pencatatan kompetensi, sertifikasi, dan riwayat pelatihan karyawan.
- Menyusun laporan HR analytics terkait turnover, retensi, dan efektivitas program pengembangan, serta menyajikannya kepada manajemen senior.
- Menjadi fasilitator utama dalam sesi public speaking, seminar internal, dan acara employer branding.
- Memberikan dukungan administrasi HR, termasuk pengelolaan dokumen, administrasi kehadiran, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan; gelar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang training & development atau talent management, terutama di lingkungan korporasi besar.
- Kemampuan bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
- Keahlian dalam menyusun materi pelatihan, memfasilitasi workshop, serta mengelola program coaching.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, termasuk public speaking yang persuasif dan kemampuan membangun hubungan lintas fungsi.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) serta familiar dengan sistem HRIS.
- Komitmen bersedia ditempatkan di Kabupaten Grobogan dengan fleksibilitas kerja Senin‑Sabtu, pukul 08:00‑17:00.
- Soft skills: kepemimpinan, kemampuan analitis, problem solving, empati, serta orientasi pada hasil.
Benefit
- Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan transportasi dan uang makan harian.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan/ayah, dan cuti pribadi.
- Program pengembangan karier berkelanjutan termasuk tuition reimbursement dan akses ke platform e‑learning global.
- Bonus kinerja tahunan serta insentif khusus proyek HR.
- Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keseimbangan kerja‑hidup, dan budaya kolaboratif.
Pengalaman
Pendidikan
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now