Deskripsi Pekerjaan

Accor, grup perhotelan internasional terkemuka, sedang mencari kandidat energik untuk bergabung dalam program magang Manajemen Sumber Daya Manusia – People & Culture. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan membantu mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga pengembangan kinerja. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, berinteraksi dengan manajer hotel, rekan tim, dan karyawan dari berbagai latar belakang, serta berkontribusi pada inisiatif budaya perusahaan yang inklusif.

Tugas utama meliputi:

Mendukung proses rekrutmen dengan menyiapkan iklan lowongan, melakukan screening CV, dan menjadwalkan wawancara.
Menyiapkan materi onboarding, mengatur sesi orientasi, dan memastikan dokumen administrasi karyawan lengkap.
Membantu penyusunan dan pemantauan program pelatihan internal, termasuk pengumpulan feedback peserta.
Berpartisipasi dalam survei kepuasan karyawan dan menyajikan analisis data untuk perbaikan budaya kerja.
Menangani pertanyaan rutin terkait kebijakan HR, benefit, dan prosedur kerja melalui email atau sistem HRIS.
Menyusun laporan harian/mingguan mengenai kehadiran, cuti, dan data kepegawaian lainnya.

Posisi dan Kualifikasi

Program magang ini terbuka bagi mahasiswa aktif atau fresh graduate yang memiliki minat kuat terhadap industri perhotelan dan pengembangan sumber daya manusia.

Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; sedang menempuh atau baru selesai gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Bisnis, atau jurusan terkait.
Usia maksimal 25 tahun, semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik serta sikap profesional.
Penampilan rapi, berpenampilan menarik, dan mampu berinteraksi dengan berbagai level manajemen.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan inisiatif tinggi, disiplin, dan rasa tanggung jawab yang kuat.
Kemampuan dasar penggunaan Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint; familiaritas dengan sistem HRIS merupakan nilai tambah.
Kemampuan mengelola waktu, menyelesaikan tugas tepat waktu, dan bersikap fleksibel dalam menghadapi perubahan prioritas.
Kesiapan mengikuti program magang selama periode yang ditentukan (minimal 3 bulan).

Benefit

Kesempatan mengembangkan karier di industri perhotelan global melalui program belajar Accor.
Sertifikat magang resmi setelah berhasil menyelesaikan program.
Tunjangan trainee, termasuk uang saku harian dan makan dinas.
Fasilitas medis in‑house serta akses ke layanan kesehatan dasar.
Paparan langsung pada praktik HR modern, termasuk penggunaan teknologi HRIS dan analitik data karyawan.
Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.

Hari kerja: Senin – Sabtu, pukul 08.00 – 17.00. Jika Anda siap berkontribusi, belajar cepat, dan ingin menjadi bagian dari budaya People & Culture yang inovatif, kirimkan lamaran Anda sekarang!