Deskripsi Pekerjaan

PT. Sinar Jaya Logistik, perusahaan logistik terkemuka dengan jaringan pengiriman nasional, sedang mencari Loper yang energik dan berorientasi layanan. Sebagai ujung tombak distribusi, Anda akan memastikan barang‑barang pelanggan sampai tepat waktu, aman, dan sesuai dokumentasi.

Mengantar barang ke pelanggan berdasarkan faktur dan zona (rayon) yang telah ditetapkan, sambil mengoptimalkan rute untuk mengurangi waktu tempuh.
Menerima barang retur dari pelanggan, mengisi form retur, dan memastikan proses pengembalian tercatat dengan akurat.
Melakukan serah terima barang dari checker gudang, menandatangani dokumen serah terima, serta memastikan semua paket dalam kondisi baik.
Mengumpulkan tanda tangan dan stempel penerima sebagai bukti pengiriman yang sah.
Menyetorkan faktur, uang tunai, atau giro ke bagian administrasi ekspedisi menggunakan formulir PBKB.
Menyusun laporan harian pengiriman, mencatat barang yang tidak terkirim, dan melaporkan kendala kepada supervisor.
Merawat kendaraan (motor, box, oli) serta perlengkapan kerja secara rutin untuk menjamin keamanan dan kelancaran operasional.
Membuat bon sementara dan bukti kas keluar (BKK) untuk pengeluaran bahan bakar, tol, dan parkir.
Menjaga keselamatan berkendara, mematuhi peraturan lalu lintas, serta melaporkan setiap insiden atau pelanggaran.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini terbuka untuk semua gender dengan batas usia maksimal 30 tahun. Kandidat ideal memiliki:

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
SIM A aktif dan kemampuan mengemudi yang baik.
Komunikasi yang jelas untuk melayani pelanggan secara profesional.
Kemampuan mengelola rute pengiriman secara efisien serta fleksibel menghadapi perubahan jadwal.
Pengalaman di bidang pengiriman barang merupakan nilai tambah, namun tidak wajib.
Soft skills: disiplin waktu, problem solving, sikap pro‑aktif, kerja tim, dan adaptabilitas tinggi dalam situasi lalu lintas yang dinamis.
Kemampuan mencatat dan melaporkan data secara akurat.

Jam kerja: Senin – Sabtu, 08:00 – 17:00.

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan uang makan.
Asuransi kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja.
Program pelatihan rutin tentang keselamatan berkendara, manajemen rute, dan layanan pelanggan.
Kesempatan promosi ke posisi supervisor atau manajer operasional setelah 1‑2 tahun kerja.
Fasilitas seragam, perlengkapan kerja, serta kendaraan bermotor yang terawat.
Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim dan budaya keselamatan.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill

Benefit