Koordinator Sumber Daya Manusia (HR)

BPR Pundi Masyarakat

Kota Batam • Kepulauan Riau • Active until 06 Agu 2026

Rp 1.000.000 - Rp 3.500.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

Bank Mandiri, salah satu lembaga keuangan terkemuka di Indonesia, sedang mencari Koordinator Sumber Daya Manusia (HR) yang berpengalaman untuk memperkuat tim People & Culture. Peran ini bertanggung jawab atas pengelolaan siklus penuh HR, mulai dari rekrutmen, manajemen kontrak kerja, hingga pemantauan KPI karyawan. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung strategis antara manajemen senior dan seluruh karyawan, memastikan kebijakan HR dijalankan secara konsisten dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan serta perpajakan.

• Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses rekrutmen termasuk sourcing, screening, interview, dan onboarding bagi karyawan baru.
• Mengelola administrasi kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat peringatan, serta proses pengunduran diri atau PHK dengan mematuhi UU Ketenagakerjaan.
• Menyusun, mendistribusikan, dan memantau KPI karyawan secara periodik untuk mendukung pencapaian target bisnis.
• Memberikan konsultasi hukum ketenagakerjaan dan pajak PPh 21 kepada manajer lini dan karyawan.
• Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi yang selaras dengan kebutuhan organisasi.
• Menyusun laporan HR bulanan, analisis turnover, dan rekomendasi perbaikan proses.
• Menjaga komunikasi yang efektif dengan semua level jabatan, memastikan budaya kerja yang inklusif dan produktif.

Posisi dan Kualifikasi

Posisi ini menuntut kombinasi pengetahuan teknis HR, kemampuan kepemimpinan, serta soft skill yang kuat. Kualifikasi wajib meliputi:

• Pendidikan: Minimum S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
• Pengalaman: Minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan dari industri perbankan atau jasa keuangan; pengalaman 1 tahun dapat dipertimbangkan bila memiliki kompetensi yang relevan.
• Pengetahuan: Menguasai UU Ketenagakerjaan, regulasi PPh 21, serta prosedur administrasi kontrak kerja.
• Keterampilan: Penyusunan dan evaluasi KPI, manajemen rekrutmen end‑to‑end, serta kemampuan analitis untuk laporan HR.
• Soft Skills: Kepemimpinan, komunikasi interpersonal yang baik, kemampuan bernegosiasi, ketelitian, serta orientasi pada solusi.
• Gender: Semua jenis kelamin.
• Usia: Tanpa batas maksimal.

Jam kerja: Senin – Sabtu, 07:30 – 16:00.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
• Asuransi kesehatan premium untuk karyawan dan keluarga.
• Program pensiun (DPLK) dengan kontribusi perusahaan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan bersertifikasi (HRIS, SHRM, dll).
• Cuti tahunan 12 hari, cuti bersama, dan cuti melahirkan yang sesuai regulasi.
• Fasilitas kerja modern: ruang kerja ergonomis, kantin, dan transportasi perusahaan.
• Program kesejahteraan karyawan termasuk konseling, olahraga, dan kegiatan sosial.

Jika Anda memiliki passion untuk mengembangkan talenta dan menciptakan lingkungan kerja yang berdaya saing, kirimkan lamaran Anda bersama CV terbaru ke hr.recruitment@bankmandiri.co.id. Bergabunglah dengan Bank Mandiri dan berkontribusi pada transformasi sumber daya manusia di sektor keuangan Indonesia.