Deskripsi Pekerjaan

PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari seorang profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Kepala Keuangan, Akuntansi, dan Pajak. Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengelola keuangan perusahaan, memastikan kepatuhan perpajakan, serta memberikan insight strategis untuk mendukung keputusan bisnis yang tepat. Posisi ini berperan langsung kepada CFO dan berkolaborasi erat dengan tim operasional, pemasaran, serta divisi legal.

Menyusun, meninjau, dan menyajikan laporan keuangan bulanan, triwulanan, dan tahunan sesuai standar akuntansi Indonesia (PSAK) serta IFRS.
Memimpin proses closing buku, memastikan akurasi data, dan melakukan analisis varians terhadap anggaran.
Mengelola arus kas perusahaan, termasuk pengendalian penerimaan dan pengeluaran kas/bank serta optimalisasi likuiditas.
Koordinasi penyusunan Anggaran Tahunan (Budgeting) dengan semua departemen, serta monitoring realisasi anggaran secara periodik.
Memastikan kepatuhan pajak (PPh, PPN, pajak daerah) dengan menghitung, menyetor, dan melaporkan tepat waktu.
Mengembangkan strategi perpajakan (tax planning) yang legal, efisien, dan dapat meminimalkan beban pajak perusahaan.
Kontrol piutang, termasuk penetapan kebijakan kredit, pemantauan aging, dan tindakan penagihan efektif.
Memberikan dukungan analitis untuk proyek investasi, akuisisi, atau restrukturisasi keuangan.
Melatih dan membimbing tim akuntansi serta pajak dalam pengembangan kompetensi teknis dan kepemimpinan.

Hari kerja: Senin – Sabtu, jam kerja 08:00 – 16:30.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait; kandidat dengan sertifikasi CPA, CA, atau CGA akan diprioritaskan.
Pengalaman: Minimum 2 tahun di posisi senior akuntansi, keuangan, atau perpajakan, terutama di perusahaan manufaktur atau consumer goods.
Keahlian Teknis: Manajemen Piutang, Pengendalian Kas, Akuntansi Anggaran, Manajemen Pajak Perusahaan, Microsoft Excel tingkat lanjutan, serta pemahaman sistem ERP (mis. SAP, Oracle).
Soft Skills: Kemampuan komunikasi yang kuat, kepemimpinan tim, analitis, orientasi detail, kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis, serta integritas tinggi.
Gender: Semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
Program asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
Program pensiun (Dana Pensiun Lembaga Keuangan) dan skema pembagian keuntungan.
Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, sertifikasi, dan konferensi internasional.
Fasilitas transportasi, kantin, dan program kesejahteraan karyawan (gym, counseling).
Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya inovasi dan keberlanjutan.

Pengalaman

Mid

Gender

Laki-laki Perempuan

Pendidikan

Skill

Adaptasi Akuntansi Anggaran Keterampilan Kepemimpinan Tim Keterampilan Komunikasi Manajemen Pajak Perusahaan Manajemen Piutang Microsoft Excel

Benefit

BPJS Lainnya THR