Deskripsi Pekerjaan

PT Telkom Indonesia membuka lowongan untuk posisi Kepala Departemen Pertumbuhan (Growth). Peran ini bertanggung jawab menggerakkan strategi pertumbuhan bisnis melalui inovasi produk, optimalisasi kanal digital, serta kolaborasi lintas fungsi. Kandidat akan menjadi penggerak utama dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi inisiatif yang meningkatkan akuisisi pelanggan, retensi, dan pendapatan.

Mengembangkan roadmap pertumbuhan jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan visi perusahaan.
Menganalisis data pasar, perilaku konsumen, dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang baru.
Memimpin tim lintas departemen (marketing, data analytics, product, sales) dalam pelaksanaan kampanye akuisisi dan program retensi.
Menetapkan KPI, melakukan tracking, dan melaporkan hasil kepada manajemen senior.
Mengoptimalkan funnel konversi melalui A/B testing, optimasi landing page, dan personalisasi konten.
Menjaga hubungan strategis dengan mitra eksternal, agensi, dan vendor teknologi.
Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan eksekusi yang tepat waktu dan sesuai standar kualitas.
Mengelola anggaran departemen, memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
Memberikan pelatihan dan mentoring kepada anggota tim untuk meningkatkan kompetensi teknis dan kepemimpinan.

Posisi dan Kualifikasi

Untuk mengisi peran ini, kami mencari profesional yang memiliki kombinasi pengalaman praktis, kemampuan analitis, dan soft skill yang kuat.

Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; gelar sarjana di bidang bisnis, pemasaran, atau teknologi akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pertumbuhan, pemasaran digital, atau manajemen produk, terutama di industri telekomunikasi atau layanan digital.
Usia maksimal 35 tahun, terbuka untuk semua jenis kelamin.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Integritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab dalam setiap keputusan.
Berorientasi pada hasil, dapat bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan memprioritaskan tugas.
Kemampuan kerja tim yang kuat serta kemandirian dalam menyelesaikan proyek secara individu.
Keterampilan analitis data, familiar dengan tools seperti Google Analytics, SQL, atau platform BI.
Kemampuan berpikir kreatif, problem solving, dan adaptif terhadap perubahan pasar yang cepat.

Benefit

Gaji kompetitif dengan bonus berbasis pencapaian KPI.
Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan dan keluarga.
Program kesejahteraan karyawan: gym, konseling, dan program kesehatan mental.
Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan internal, sertifikasi, dan program mentorship.
Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, serta cuti khusus untuk keperluan pribadi.
Fleksibilitas kerja: opsi work-from-home satu hari per minggu dan jam kerja fleksibel.
Transportasi korporat atau tunjangan transportasi harian.
Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya inovasi yang mendukung ide-ide baru.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill