PT Telkom Indonesia membuka lowongan untuk posisi Juru Sumber Daya Manusia Senior. Kami mencari profesional HR yang berpengalaman, komunikatif, dan mampu beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis. Jika Anda memiliki semangat untuk mengembangkan potensi manusia serta memastikan kebijakan HR berjalan efektif, bergabunglah bersama tim kami dan kontribusikan pertumbuhan perusahaan di era digital.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen end‑to‑end, mulai dari penyusunan iklan lowongan, seleksi CV, hingga wawancara dan onboarding karyawan baru.
- Menjalankan program orientasi dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi serta kepuasan kerja karyawan.
- Menangani hubungan industrial, termasuk mediasi konflik, penyelesaian keluhan, dan pemeliharaan budaya kerja yang inklusif.
- Menyusun dan memperbarui kebijakan HR serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Melakukan evaluasi kinerja tahunan, memberikan feedback konstruktif, serta mengkoordinasikan program reward and recognition.
- Menyiapkan laporan HR bulanan dan tahunan untuk manajemen, termasuk analisis turnover, absensi, dan kebutuhan tenaga kerja.
- Memanfaatkan sistem HRIS untuk pencatatan data karyawan, manajemen cuti, dan administrasi payroll.
- Bekerja sama dengan departemen lain untuk merancang program kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan mental dan kegiatan team building.
- Mengelola administrasi benefit karyawan, termasuk asuransi kesehatan, pensiun, dan tunjangan transportasi.
- Beroperasi dalam tekanan tinggi dengan menjaga ketepatan waktu dan kualitas output pada semua aktivitas HR.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; gelar sarjana HR atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang sumber daya manusia, khususnya pada posisi senior atau supervisory.
- Usia maksimal 45 tahun.
- Terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Keterampilan pelayanan makanan dan minuman tidak wajib, namun pengalaman dalam industri layanan dapat menjadi keunggulan.
- Komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
- Integritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
- Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta kolaborasi lintas departemen.
- Problem solving yang kuat, adaptif terhadap perubahan, dan mampu mengelola stres dalam situasi deadline.
- Penguasaan Microsoft Office dan sistem HRIS (misalnya SAP SuccessFactors, Workday).
Benefit
- Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Program pensiun (Jaminan Hari Tua) dengan kontribusi perusahaan.
- Tunjangan makan, transportasi, dan telepon seluler.
- Cuti tahunan berbayar 12 hari + cuti tambahan untuk perayaan keagamaan.
- Bonus kinerja tahunan dan insentif bulanan berdasarkan pencapaian target.
- Pelatihan dan sertifikasi profesional berkelanjutan (HR Certification, leadership program).
- Fasilitas kebugaran di kantor serta program kesejahteraan mental.
- Lingkungan kerja yang inklusif, fleksibel, dan mendukung work‑life balance.
- Kesempatan karir yang jelas dengan jalur promosi ke posisi manajerial.
Pengalaman
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
