Deskripsi Pekerjaan

PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk sedang mencari Estimator – Perencana Estimasi Biaya Proyek yang handal untuk bergabung dengan tim konstruksi kami. Peran ini bertanggung jawab menyusun Rencana Anggaran Biaya (RAB) yang akurat, menginterpretasi gambar teknik, serta memastikan semua perhitungan selaras dengan standar AHSP (Analisa Harga Satuan Pekerjaan). Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam menyediakan data biaya yang menjadi dasar keputusan manajemen proyek.

Menyusun RAB berdasarkan harga pasar terbaru, termasuk material, upah tenaga kerja, dan peralatan.
Melakukan kuantifikasi volume pekerjaan dari gambar kerja (shop drawing, gambar kerja arsitektur, struktur, dan MEP).
Menyesuaikan perhitungan dengan standar AHSP serta kebijakan internal perusahaan.
Memperbaharui database harga material, upah, dan biaya sewa peralatan secara berkala untuk menjaga akurasi estimasi.
Menyusun daftar kebutuhan material, peralatan, dan tenaga kerja serta mengirimkan laporan ke tim procurement dan manajer proyek.
Berkoordinasi dengan tim desain, engineering, dan kontraktor sub‑kontraktor untuk mengklarifikasi asumsi teknis dan mengidentifikasi potensi risiko biaya.
Mengikuti rapat progres proyek untuk memberikan update estimasi dan rekomendasi pengendalian biaya.
Menggunakan software estimasi (mis. MS Excel lanjutan, Primavera, atau aplikasi khusus perusahaan) untuk mempercepat proses perhitungan.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Teknik Sipil, Arsitektur, atau Manajemen Konstruksi.
Pengalaman kerja minimal 6 (enam) tahun sebagai estimator di industri konstruksi, khususnya proyek gedung atau infrastruktur.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang standar AHSP dan kemampuan menghitung volume pekerjaan dari gambar teknik.
Kemampuan analitis tinggi serta ketelitian dalam mengolah data harga pasar dan melakukan perbandingan historis.
Penguasaan software estimasi dan Microsoft Excel tingkat lanjutan.
Kemampuan berkomunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan hasil estimasi kepada manajemen dan tim proyek.
Soft skills: kepemimpinan, kerja tim, kemampuan negosiasi, manajemen waktu, serta orientasi pada detail dan akurasi.
Jenis kelamin: laki‑laki (sesuai kebijakan internal perusahaan).
Usia maksimal: 45 tahun.

Benefit

Gaji kompetitif dengan tunjangan tetap (transportasi, makan, dan kesehatan).
Bonus tahunan berbasis kinerja proyek.
Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
Program pengembangan karir melalui pelatihan sertifikasi AHSP, BIM, dan manajemen proyek.
Fasilitas cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti besar (menikah, kematian).
Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan kesempatan bekerja pada proyek berskala nasional.
Jam kerja: Senin – Sabtu, 08.00 – 17.00 dengan sistem lembur yang terstruktur.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill