Amartha, perusahaan fintech terkemuka yang berfokus pada pembiayaan UMKM, sedang mencari Business Partner – Staff Lapangan (Wilayah Bandung Barat). Posisi ini menuntut kemampuan menjalin hubungan dengan calon nasabah, melakukan analisis kelayakan pembiayaan, serta mendukung pertumbuhan ekonomi rumah tangga melalui layanan keuangan yang inklusif. Jika Anda memiliki semangat kerja lapangan, integritas tinggi, dan ingin berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi lokal, bergabunglah bersama tim Amartha.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan mendekati calon nasabah baru untuk program peminjaman modal Amartha, baik melalui kunjungan langsung maupun jaringan lokal.
- Memberikan pendampingan ekonomi kepada rumah tangga anggota layanan, termasuk edukasi keuangan dasar dan strategi pengelolaan dana.
- Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada kebijakan, prosedur, serta standar risiko Amartha.
- Mengelola proses penagihan dan follow‑up pembayaran kepada nasabah, memastikan tingkat kolektibilitas yang optimal.
- Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai aktivitas lapangan, hasil survei, serta rekomendasi perbaikan layanan.
- Berkoordinasi dengan tim operasional dan manajemen risiko untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal.
Posisi dan Kualifikasi
- Usia maksimal 33 tahun; target utama 18‑30 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki kendaraan pribadi yang layak untuk mobilitas harian di wilayah Bandung Barat.
- Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
- Siap bekerja di lapangan setiap hari dengan jadwal Senin‑Jumat, 08:00‑17:00.
- Pengalaman tidak wajib; kemampuan belajar cepat dan adaptasi lingkungan baru sangat dihargai.
- Soft skills: kemampuan negosiasi, empati, kepemimpinan informal, manajemen waktu, serta kemampuan analitis dalam menilai kelayakan usaha.
- Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin, dengan preferensi wanita namun tidak eksklusif.
Benefit
- Gaji pokok mulai dari Rp 3.500.000,- per bulan, ditambah insentif berbasis pencapaian.
- THR, bonus tahunan, dan program penghargaan kinerja.
- Jalur karier yang jelas menuju posisi leader atau supervisor lapangan.
- Pengangkatan menjadi karyawan tetap setelah masa percobaan.
- Program pinjaman karyawan dengan suku bunga bersubsidi.
- Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara reguler.
- Akomodasi mess (tempat tinggal) disediakan bagi yang membutuhkan.
- Asuransi kesehatan dan perlindungan kecelakaan kerja.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
Pengalaman
Skill
