Deskripsi Pekerjaan

Amartha, perusahaan fintech yang memberdayakan UMKM melalui pendanaan mikro, sedang mencari Business Partner – Staff Lapangan Cirebon (Point Kadawung). Posisi ini berperan sebagai ujung tombak dalam memperluas jaringan nasabah, memberikan pendampingan ekonomi rumah tangga, serta memastikan proses pembiayaan berjalan lancar sesuai kebijakan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan memulai dengan mengidentifikasi calon nasabah potensial di wilayah Cirebon, melakukan kunjungan lapangan, dan menyampaikan nilai tambah program pinjaman Amartha. Setelah prospek tertarik, Anda akan melakukan survei kelayakan, mengumpulkan dokumen, serta menganalisis data secara digital dan manual. Selanjutnya, Anda akan mendampingi anggota layanan dalam mengelola keuangan rumah tangga, memberikan edukasi tentang manajemen kredit, dan melakukan penagihan tepat waktu. Semua aktivitas ini harus selaras dengan prosedur internal serta standar etika dan integritas yang tinggi.

Posisi dan Kualifikasi

Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia: 18‑30 tahun (maksimal 33 tahun).
Jenis Kelamin: Terbuka untuk semua gender, dengan preferensi wanita.
Pengalaman: Tidak wajib memiliki pengalaman sebelumnya, namun pengalaman di bidang penjualan, pemasaran, atau layanan keuangan menjadi nilai tambah.
Kendaraan Pribadi: Wajib memiliki kendaraan untuk mobilitas lapangan.
Soft Skills yang Diperlukan:
- Kemampuan komunikasi yang jelas dan persuasif.
- Integritas tinggi, kejujuran, serta ketelitian dalam mengelola data nasabah.
- Kemandirian dan ketangguhan mental untuk bekerja secara mandiri di lapangan.
- Disiplin dalam mengatur jadwal kunjungan dan penagihan.
- Kemampuan analitis untuk menilai kelayakan pembiayaan secara objektif.
- Empati dan kemampuan membangun hubungan baik dengan komunitas lokal.
Waktu Kerja: Senin‑Jumat, 08:00‑17:00, dengan mobilitas harian ke wilayah kerja.

Benefit

Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- ditambah insentif berbasis pencapaian.
Tunjangan THR dan bonus tahunan.
Jalur karir jelas menuju posisi leader atau supervisor.
Pengangkatan sebagai karyawan tetap dengan hak-hak penuh.
Program pinjaman khusus karyawan dengan bunga bersaing.
Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Akomodasi mess (tempat tinggal) disediakan untuk mendukung mobilitas.
Lingkungan kerja yang kolaboratif, berfokus pada dampak sosial dan pertumbuhan pribadi.