Amartha, platform fintech terkemuka yang memberdayakan UMKM melalui pinjaman mikro, sedang mencari Business Partner – Staff Lapangan (Area Karawang) untuk memperluas jaringan nasabah dan memberikan pendampingan ekonomi langsung di lapangan. Posisi ini cocok bagi Anda yang bersemangat dalam menghubungkan calon peminjam dengan solusi keuangan, serta memiliki kemampuan analitis dan interpersonal yang kuat.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan menilai potensi nasabah baru di wilayah Karawang untuk bergabung dalam program peminjaman modal Amartha.
- Melakukan kunjungan rumah secara rutin untuk memberikan pendampingan ekonomi kepada anggota layanan, memastikan penggunaan dana yang produktif.
- Mengumpulkan data, melakukan survei, dan menganalisis kelayakan aplikasi pembiayaan sesuai dengan kebijakan, prosedur, dan standar risiko Amartha.
- Menjalankan proses penagihan dan follow‑up pembayaran kepada nasabah, serta mencatat hasil kunjungan dalam sistem internal.
- Berkoordinasi dengan tim cabang dan pusat untuk mempercepat persetujuan pinjaman serta menyampaikan umpan balik lapangan.
- Menyusun laporan harian/mingguan tentang aktivitas penjualan, status nasabah, dan rekomendasi perbaikan layanan.
Posisi dan Kualifikasi
- Usia maksimal 33 tahun; target usia ideal 18‑30 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM yang berlaku untuk mobilitas lapangan.
- Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, serta disiplin dalam menjalankan target harian.
- Berpengalaman atau fresh graduate dapat melamar; perusahaan menyediakan pelatihan intensif.
- Kemampuan analisis data dasar, penggunaan aplikasi digital, serta pemahaman dasar keuangan mikro.
- Soft skill penting: empati dalam berinteraksi dengan rumah tangga, kemampuan negosiasi, problem solving, serta kerja tim yang solid.
- Siap bekerja di lapangan setiap hari dengan jadwal Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.
Benefit
- Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- ditambah insentif berbasis pencapaian.
- Tunjangan THR, bonus akhir tahun, dan program penghargaan kinerja.
- Jalur karir jelas menuju posisi leader atau supervisor dengan peningkatan remunerasi.
- Pengangkatan sebagai karyawan tetap setelah masa percobaan.
- Program pinjaman karyawan dengan bunga bersaing.
- Program pembelajaran dan sertifikasi internal untuk mengembangkan kompetensi profesional.
- Akomodasi mess (tempat tinggal) disediakan bagi yang membutuhkan.
- Lingkungan kerja yang inklusif, dukungan tim yang kolaboratif, dan kesempatan berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi lokal.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
Pengalaman
Skill
