Deskripsi Pekerjaan

Amartha, perusahaan fintech yang berfokus pada pembiayaan mikro untuk usaha mikro, sedang mencari Business Partner – Staff Lapangan (Area Cianjur, Point Pacet). Posisi ini bertanggung jawab menghubungkan calon nasabah dengan program pinjaman modal Amartha, memberikan pendampingan ekonomi kepada rumah tangga, serta memastikan proses penagihan berjalan lancar. Setiap hari Anda akan berada di lapangan, berinteraksi langsung dengan komunitas lokal, mengidentifikasi peluang bisnis, dan membantu calon peminjam menyiapkan dokumen yang diperlukan.

Mencari dan mengonversi prospek nasabah baru melalui kunjungan langsung, presentasi, serta penyuluhan program pinjaman.
Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, termasuk analisis kebutuhan, perencanaan keuangan, dan pelatihan penggunaan dana secara produktif.
Melakukan survei lapangan dan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada kebijakan, prosedur, dan standar risiko Amartha.
Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai progres penjualan, status aplikasi, serta kendala yang dihadapi di lapangan.
Menjalankan proses penagihan, mengingatkan nasabah tentang jatuh tempo, serta menegosiasikan solusi pembayaran bila diperlukan.
Berkoordinasi dengan tim internal (operasional, credit, dan marketing) untuk memastikan alur kerja yang efisien dan akurat.

Posisi dan Kualifikasi

Anda akan menjadi ujung tombak Amartha dalam memperluas jaringan nasabah di wilayah Cianjur. Kandidat yang ideal memiliki kombinasi kemampuan analitis, komunikasi yang kuat, serta ketahanan mental untuk bekerja di lingkungan lapangan yang dinamis.

Usia maksimal 33 tahun; prioritas wanita, namun pria juga dipertimbangkan.
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki kendaraan pribadi yang layak dan SIM yang masih berlaku.
Integritas tinggi: jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
Siap bekerja di lapangan setiap hari, Senin‑Jumat, pukul 08:00‑17:00.
Pengalaman tidak wajib; namun pengalaman di bidang pemasaran lapangan, mikrofinansial, atau layanan pelanggan akan menjadi nilai tambah.
Soft skills yang dibutuhkan: kemampuan negosiasi, empati, problem‑solving, manajemen waktu, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan regulasi atau kebijakan internal.

Benefit

Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000 per bulan ditambah insentif berbasis pencapaian.
Tunjangan THR dan bonus tahunan.
Jalur karier yang jelas menuju posisi leader atau supervisor.
Status karyawan tetap setelah masa percobaan.
Program pinjaman khusus karyawan dengan bunga bersaing.
Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.
Fasilitas mess (tempat tinggal) bagi yang membutuhkan.
Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan pribadi.