Deskripsi Pekerjaan

Amartha, platform fintech terkemuka yang memberdayakan wirausahawan mikro di Indonesia, sedang mencari Business Partner – Staff Lapangan untuk wilayah Ciamis (Point Rancah). Anda akan menjadi ujung tombak dalam menghubungkan calon nasabah dengan program pembiayaan modal usaha, serta memberikan pendampingan ekonomi yang berkelanjutan bagi anggota layanan.

Dalam peran ini, Anda akan:

Mengidentifikasi dan mengonversi prospek potensial menjadi nasabah Amartha melalui kunjungan lapangan, presentasi produk, dan penawaran nilai tambah.
Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, membantu anggota layanan mengelola arus kas, mencatat pemasukan‑pengeluaran, dan merencanakan pertumbuhan usaha.
Menyusun survei kelayakan serta analisis dokumen aplikasi pembiayaan, memastikan semua persyaratan dan kebijakan internal terpenuhi.
Menangani proses penagihan, melakukan follow‑up pembayaran, dan mencatat hasilnya secara akurat di sistem Amartha.
Berkoordinasi dengan tim operasional dan marketing untuk menyelaraskan target wilayah serta melaporkan progres harian.

Posisi dan Kualifikasi

Anda akan bekerja penuh waktu di lapangan, dengan jadwal Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00. Kandidat ideal memiliki karakteristik berikut:

Usia maksimal 33 tahun; prioritas wanita, namun pria juga dipertimbangkan.
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki kendaraan pribadi yang dapat diandalkan untuk mobilitas harian.
Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
Kemampuan analisis digital dasar serta keahlian mengoperasikan smartphone atau tablet untuk input data.
Soft skills: kemampuan membangun hubungan (relationship building), empati tinggi, negosiasi, serta manajemen waktu yang efektif.
Pengalaman tidak wajib; pelatihan intensif akan diberikan bagi kandidat dengan potensi kuat.

Benefit

Amartha menawarkan paket kompensasi dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan serta pertumbuhan karier Anda:

Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- ditambah insentif berbasis pencapaian.
Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus periodik.
Jalur karier jelas menuju posisi leader atau supervisor lapangan.
Penempatan sebagai karyawan tetap setelah masa percobaan.
Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi.
Program pembelajaran berkelanjutan, termasuk pelatihan keuangan mikro dan kepemimpinan.
Akomodasi mess yang disediakan untuk memudahkan mobilitas di area kerja.
Fasilitas kesehatan, asuransi, dan kegiatan kebersamaan tim.

Jika Anda bersemangat untuk berkontribusi pada inklusi keuangan dan memiliki semangat kerja lapangan yang tinggi, kirimkan lamaran Anda sekarang dan jadilah bagian dari tim Amartha yang berdedikasi memajukan ekonomi mikro Indonesia.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill

Benefit

Bonus kinerja BPJS Cuti melahirkan Gaji Pokok Lainnya