Amartha, perusahaan fintech terkemuka yang memberdayakan UMKM di Indonesia, sedang membuka lowongan Business Partner – Staff Lapangan untuk wilayah Bogor (Megamendung). Posisi ini berperan penting dalam menghubungkan calon nasabah dengan program pembiayaan kami, serta memastikan keberlangsungan hubungan yang produktif antara Amartha dan komunitas lokal. Jika Anda bersemangat membantu pertumbuhan ekonomi rumah tangga, memiliki semangat lapangan, dan siap bekerja secara mandiri, inilah kesempatan yang tepat.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan mengakuisisi potensi nasabah baru melalui kunjungan langsung, networking, dan pemanfaatan data lokal.
- Memberikan pendampingan ekonomi kepada rumah tangga anggota layanan, termasuk edukasi keuangan dasar dan pemantauan penggunaan dana.
- Melakukan survei lapangan serta analisis kelayakan aplikasi pembiayaan dengan mengacu pada SOP, kebijakan risiko, dan regulasi internal Amartha.
- Mengelola proses penagihan dan follow‑up pembayaran kepada nasabah, memastikan tingkat koleksi yang sehat.
- Menyusun laporan harian/mingguan berisi progres penjualan, tantangan di lapangan, serta rekomendasi perbaikan strategi.
- Bekerja sama dengan tim kredit, operasional, dan pemasaran untuk memastikan alur pembiayaan yang cepat dan transparan.
- Menghadiri pertemuan komunitas atau pelatihan yang relevan untuk meningkatkan pengetahuan produk dan membangun kepercayaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Usia maksimal 33 tahun, dengan rentang ideal 18‑30 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki kendaraan pribadi yang layak dan siap digunakan setiap hari.
- Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
- Soft skills: kemampuan negosiasi, empati, problem‑solving, manajemen waktu, dan ketangguhan mental.
- Pengalaman kerja tidak wajib; kandidat fresh graduate dengan motivasi kuat dipersilakan melamar.
- Kesediaan untuk bekerja di lapangan Senin‑Jumat, jam 08.00‑17.00, dengan mobilitas tinggi di area Bogor.
Benefit
- Gaji pokok mulai dari Rp3,5 juta per bulan, ditambah insentif berbasis pencapaian.
- Tunjangan THR, bonus periodik, dan program penghargaan kinerja.
- Jalur karir jelas menuju posisi Leader atau Supervisor bagi yang berprestasi.
- Status karyawan tetap setelah masa percobaan.
- Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi.
- Program pelatihan dan pengembangan kompetensi (online & offline).
- Fasilitas mess atau akomodasi dekat lokasi kerja untuk mengurangi beban transportasi.
- Lingkungan kerja yang kolaboratif, budaya perusahaan yang inklusif, dan kesempatan berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi desa.
Pengalaman
Skill
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
