PT Matahari Department Store Tbk sedang memperluas tim audit internal dengan membuka lowongan untuk posisi Auditor Pencegahan Kerugian. Peran ini sangat penting dalam menjaga integritas keuangan perusahaan, mengidentifikasi potensi kerugian, serta mengimplementasikan prosedur yang dapat meminimalisir risiko operasional di seluruh jaringan toko.
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan audit rutin pada transaksi penjualan, pembelian, dan retur barang untuk memastikan kepatuhan terhadap SOP perusahaan.
- Menganalisis data penjualan harian menggunakan perangkat lunak akuntansi dan spreadsheet untuk mendeteksi anomali atau pola yang mencurigakan.
- Berkoordinasi dengan manajer toko, tim kasir, dan departemen logistik dalam penyelidikan kasus kehilangan atau selisih stok.
- Menyusun laporan audit bulanan yang memuat temuan, rekomendasi perbaikan, serta rencana aksi pencegahan kerugian.
- Memberikan pelatihan singkat kepada staff toko mengenai prosedur kontrol internal dan pentingnya kepatuhan.
- Berpartisipasi dalam proyek peningkatan proses, termasuk pengembangan checklist audit dan sistem monitoring real‑time.
- Menjaga kerahasiaan data keuangan dan mengikuti kebijakan keamanan informasi perusahaan.
Posisi dan Kualifikasi
- Lulusan S1 Akuntansi atau bidang terkait dengan IPK minimal 3,00.
- Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman kerja di bidang audit, kontrol internal, atau pencegahan kerugian akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan analitis yang kuat serta kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan.
- Ketelitian tinggi (detail‑oriented) dan integritas yang tidak dapat dipertanyakan.
- Berjiwa tim, mampu berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan bersama.
- Kemampuan problem‑solving, manajemen waktu, dan adaptasi cepat terhadap perubahan prosedur.
- Gender: Perempuan (sesuai kebijakan kesetaraan kerja).
- Usia maksimal 30 tahun, dengan fleksibilitas kerja Senin‑Sabtu, pukul 08.00‑17.00.
Benefit
- Gaji pokok kompetitif sesuai standar industri.
- Insentif bulanan berbasis pencapaian KPI.
- Insentif triwulanan untuk kontribusi jangka panjang.
- Jalur karier yang jelas dengan peluang promosi ke posisi senior atau manajerial.
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Tunjangan transportasi harian.
- Program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now