Deskripsi Pekerjaan

PT. Unilever Indonesia Tbk membuka lowongan untuk posisi Asisten Operasional – Membantu Kegiatan Harian. Peran ini menjadi tulang punggung operasional harian di salah satu pabrik produksi kami di Cilacap, memastikan semua proses berjalan lancar, efisien, dan sesuai standar kualitas yang ketat. Anda akan berkolaborasi dengan tim produksi, logistik, serta layanan pelanggan untuk mendukung kelancaran alur kerja, mulai dari penyiapan bahan baku hingga distribusi produk akhir.

Sehari-hari, Asisten Operasional bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan CK (Cashier) dan Helper, melakukan pengecekan stok, mencatat laporan harian, serta membantu mengatur jadwal shift. Tugas utama meliputi:

Menyiapkan dan memeriksa dokumen operasional sebelum proses produksi dimulai.
Mengelola kasir (Cashier) pada area gudang serta memastikan akurasi transaksi.
Mengawasi kinerja Helper dalam penataan bahan baku dan kebersihan area kerja.
Membantu tim dalam penanganan situasi darurat atau gangguan produksi.
Menyusun laporan harian dan mingguan untuk manajemen operasional.
Berkoordinasi dengan departemen HR untuk penjadwalan shift, termasuk kerja pada hari libur nasional.

Posisi dan Kualifikasi

Kandidat yang berhasil akan menjadi bagian penting dalam menjaga keandalan operasi harian kami. Kami mencari individu yang proaktif, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
Usia: 18‑30 tahun.
Jenis Kelamin: Semua jenis kelamin (Pria untuk posisi CK/Helper, Wanita untuk Cashier/CK/Helper).
Pengalaman: Diutamakan yang memiliki pengalaman serupa di bidang operasional atau logistik.
Kemampuan Teknis: Menguasai dasar penggunaan komputer, aplikasi spreadsheet, dan sistem kasir.
Soft Skills: Teliti, jujur, bertanggung jawab, kemampuan bekerja dalam tim, serta attitude melayani yang tinggi.
Ketersediaan: Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk pada hari libur nasional.
Domisili: Diutamakan kandidat yang berdomisili di Cilacap atau sekitarnya.

Benefit

Gaji kompetitif sesuai standar industri.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Program pelatihan dan pengembangan karier internal.
Kesempatan bekerja di lingkungan multinasional dengan budaya kerja yang inklusif.
Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi bagi yang berdomisili di luar area pabrik.
Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti khusus hari raya dengan kebijakan yang fleksibel.
Program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan kebugaran dan rekreasi.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill