Admin Keuangan / Credit Marketing Officer – Pangkalan Bun

PT Kobus Smart Service (KSS)

Kabupaten Kotawaringin Barat • Kalimantan Tengah • Active until 04 Jun 2026

Rp 2.100.000 - Rp 5.000.000 • FULL TIME

Deskripsi Pekerjaan

PT Duta Sejahtera, perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumsi di Kalimantan Tengah, sedang mencari kandidat yang energik dan teliti untuk mengisi posisi Admin Keuangan / Credit Marketing Officer di kantor cabang Pangkalan Bun. Peran ini menjadi tulang punggung dalam memastikan seluruh proses administrasi keuangan dan pemasaran kredit berjalan lancar, akurat, dan tepat waktu.

Sehari dalam peran ini, Anda akan menangani dokumen keuangan, mengelola arsip, serta mendukung tim sales dengan analisis data kredit. Anda juga akan berkoordinasi dengan departemen lain untuk memproses faktur, pembayaran, serta laporan keuangan bulanan. Kegiatan ini menuntut kemampuan multitasking, ketelitian tinggi, serta sikap proaktif dalam memecahkan masalah.

Posisi dan Kualifikasi

• Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia: Tidak ada batasan maksimal.
• Jenis Kelamin: Semua gender dipersilakan melamar.
• Pengalaman: Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 0‑2 tahun di bidang administrasi atau keuangan.
• Keahlian Teknis:
  • Penguasaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan aplikasi akuntansi dasar.
  • Kemampuan menggunakan alat komunikasi (email, chat, telepon) secara profesional.
• Soft Skills:
  • Kemampuan analitis untuk memeriksa data kredit dan mengidentifikasi potensi risiko.
  • Komunikasi efektif, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan pelanggan dan rekan kerja.
  • Ketelitian dan orientasi pada detail, memastikan setiap dokumen tersimpan dengan rapi dan akurat.
  • Manajemen waktu yang baik, mampu menyelesaikan tugas dalam batas waktu yang ditetapkan (Senin‑Sabtu, 08:00‑17:00).
  • Etika kerja yang tinggi, bersikap jujur dan dapat dipercaya dalam menangani data keuangan sensitif.

Benefit

• Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan siang.
• Asuransi kesehatan perusahaan untuk karyawan dan keluarga.
• Program pelatihan internal dan peluang pengembangan karier ke posisi manajerial.
• Lingkungan kerja yang ramah, kolaboratif, dan mendukung keseimbangan kerja‑hidup.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan hari libur nasional.
• Bonus tahunan berbasis kinerja tim dan individu.