Deskripsi Pekerjaan

Amartha, perusahaan fintech terkemuka yang fokus pada pemberdayaan UMKM melalui layanan pinjaman mikro, sedang mencari Business Partner – Staff Lapangan (Area Ciamis). Peran ini menuntut Anda untuk menjadi ujung tombak dalam mengidentifikasi, mendampingi, dan mengelola nasabah baru serta memastikan kelancaran proses pembiayaan di wilayah Ciamis. Setiap hari, Anda akan berinteraksi langsung dengan calon peminjam, melakukan survei lapangan, serta menilai kelayakan permohonan pinjaman sesuai standar kebijakan Amartha.

Berikut adalah gambaran umum tugas harian yang akan Anda jalani:

Mengunjungi pasar, komunitas, dan rumah tangga untuk menemukan potensi nasabah baru yang membutuhkan modal usaha.
Memberikan presentasi singkat tentang program pinjaman Amartha, menjawab pertanyaan, dan membangun kepercayaan.
Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, termasuk edukasi pengelolaan keuangan dan pencatatan arus kas.
Mengumpulkan data lapangan, melakukan survei kelayakan, dan menyusun laporan analisis risiko sesuai SOP.
Berkoordinasi dengan tim underwriting untuk memastikan dokumen lengkap dan akurat.
Menangani proses penagihan, melakukan follow‑up pembayaran, serta memberikan solusi bila terjadi keterlambatan.
Mencatat semua aktivitas dalam sistem CRM Amartha dan melaporkan progres harian kepada Supervisor.

Posisi dan Kualifikasi

Untuk berhasil dalam peran ini, kandidat harus memenuhi kualifikasi berikut serta memiliki kemampuan interpersonal yang kuat:

Usia maksimal 33 tahun; prioritas wanita, namun pria juga dipertimbangkan.
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki kendaraan pribadi yang dapat digunakan untuk mobilitas lapangan.
Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
Sedia bekerja di lapangan setiap hari dengan jadwal Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00.
Pengalaman tidak wajib; namun pengalaman di bidang penjualan, pemasaran lapangan, atau keuangan mikro menjadi nilai tambah.
Kemampuan analisis digital dasar untuk mengisi aplikasi dan mengakses platform Amartha.
Soft skills penting: kemampuan membangun hubungan (relationship building), empati, negosiasi, problem solving, serta manajemen waktu yang efektif.

Benefit

Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- per bulan ditambah insentif berbasis pencapaian.
THR dan bonus tahunan yang kompetitif.
Jalur karir jelas menuju posisi Leader atau Supervisor.
Pengangkatan sebagai karyawan tetap dengan jaminan sosial (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Program pinjaman khusus karyawan dengan suku bunga bersubsidi.
Program pembelajaran dan pelatihan berkelanjutan, termasuk sertifikasi micro‑finance.
Fasilitas mess (tempat tinggal) yang disediakan oleh perusahaan bagi staf lapangan.
Lingkungan kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi tim, serta peluang untuk berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi lokal.

Pengalaman

Gender

Pendidikan

Skill

Benefit

Bonus kinerja BPJS Cuti melahirkan Gaji Pokok Lainnya