Marriott Hotel Indonesia sedang mencari Manajer Penjualan – Pengembangan Bisnis & Tim yang energik dan berorientasi hasil untuk memimpin tim penjualan dalam memperluas pangsa pasar hotel kami di segmen korporat, pemerintah, travel agent, dan OTA. Jika Anda memiliki pengalaman minimal dua tahun di jaringan hotel internasional, kemampuan kepemimpinan yang kuat, serta semangat pelayanan pelanggan, posisi ini menawarkan peluang karier yang menantang dan berkembang bersama brand global terkemuka.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan tahunan yang selaras dengan target pendapatan hotel.
- Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan berjumlah 5‑8 orang untuk mencapai KPI individu dan tim.
- Menjalin hubungan jangka panjang dengan klien korporat, lembaga pemerintah, travel agent, dan platform OTA.
- Menganalisis tren pasar lokal serta kompetitor untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan penyesuaian penawaran.
- Berkoordinasi dengan departemen operasional, pemasaran, dan revenue management untuk memastikan penawaran produk yang kompetitif.
- Menyiapkan laporan penjualan mingguan dan bulanan, termasuk analisis varians dan rekomendasi perbaikan.
- Menggunakan sistem manajemen properti (PMS) dan CRM untuk melacak prospek, negosiasi kontrak, serta menutup penjualan.
- Menyelesaikan masalah pelanggan secara proaktif, memastikan kepuasan tinggi dan loyalitas klien.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; gelar sarjana di bidang Bisnis, Perhotelan, atau terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Manajer Penjualan atau posisi serupa di jaringan hotel internasional.
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti, termasuk pengalaman dalam coaching dan performance review.
- Keterampilan problem‑solving dan pengambilan keputusan yang cepat serta tepat.
- Orientasi kuat pada layanan pelanggan dengan kemampuan membangun hubungan bisnis jangka panjang.
- Pengetahuan mendalam tentang segmen pasar lokal: korporat, pemerintah, travel agent, OTA, dll.
- Penguasaan sistem manajemen hotel (PMS) dan perangkat lunak CRM.
- Komunikatif, berbahasa Indonesia dan Inggris secara profesional; perempuan, usia maksimal 35 tahun.
- Jadwal kerja Senin‑Sabtu, pukul 08.00‑17.00 dengan fleksibilitas menghadiri acara jaringan bisnis bila diperlukan.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian target.
- Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
- Kesempatan pelatihan internal dan eksternal, termasuk program kepemimpinan Marriott International.
- Diskon akomodasi dan layanan hotel di seluruh jaringan Marriott worldwide.
- Cuti tahunan berbayar, cuti melahirkan, dan kebijakan work‑life balance yang fleksibel.
- Program penghargaan karyawan bulanan dan tahunan.
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now