Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Koordinator Penjualan Suku Cadang di Astra UD Trucks, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memastikan pencapaian target penjualan suku cadang di seluruh cabang kami. Peran ini menuntut pemahaman mendalam tentang proses penjualan, manajemen stok, serta koordinasi lintas tim untuk menjamin ketersediaan dan pengiriman suku cadang tepat waktu.

Mengawasi pencapaian penjualan suku cadang di semua cabang Astra UD Trucks, termasuk analisis tren penjualan dan identifikasi peluang pertumbuhan.
Memantau proses penjualan, harga, ketersediaan, dan pengiriman suku cadang serta memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Melakukan evaluasi produktivitas penjualan suku cadang per cabang, menyusun laporan harian/mingguan, dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Bekerjasama dengan tim logistik, service, dan after‑sales untuk mengoptimalkan alur kerja serta mengurangi lead time pengiriman.
Mengelola data penjualan menggunakan SAP dan Microsoft Office, serta memastikan akurasi input data dalam sistem ERP.
Mengadakan pelatihan singkat untuk staf cabang mengenai kebijakan harga, prosedur penjualan, dan penggunaan sistem ERP.
Menjaga hubungan baik dengan distributor, dealer, dan pelanggan utama, serta menanggapi keluhan atau permintaan khusus secara profesional.

Posisi dan Kualifikasi

Anda akan bergabung langsung dengan tim Sales Operations dan melapor kepada Head of After‑Sales Service. Kandidat yang ideal memiliki kombinasi pengetahuan teknis, kemampuan kepemimpinan, serta orientasi pada hasil.

Minimal lulusan D3/D4 dari semua jurusan; jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, atau Manajemen lebih diutamakan.
IPK minimum 3,00 pada jenjang diploma.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan B2B, khususnya suku cadang otomotif atau industri terkait.
Penguasaan SAP (modul penjualan) dan Microsoft Office (Excel lanjutan, PowerPoint).
Kemampuan kepemimpinan yang kuat serta kemampuan bekerja dalam tim.
Komunikatif, berorientasi detail, dan mampu menyelesaikan masalah secara proaktif.
Minat tinggi terhadap industri otomotif serta pemahaman dasar tentang produk suku cadang kendaraan berat.
Usia tidak dibatasi, gender terbuka untuk semua.

Benefit

Gaji kompetitif dengan skema insentif berbasis pencapaian penjualan.
Program tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi jiwa perusahaan.
Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan sertifikasi SAP secara gratis.
Fasilitas transportasi atau reimbursemen biaya perjalanan dinas.
Cuti tahunan 12 hari + cuti bersama nasional.
Program kesejahteraan karyawan: gym, konseling, dan acara team building reguler.
Lingkungan kerja yang dinamis, mendukung inovasi, dan memiliki jalur karier yang jelas hingga posisi manajerial.