Deskripsi Pekerjaan

SMAN 1 Jakarta membuka lowongan untuk posisi Guru Matematika SMA yang berpengalaman dalam mengajar serta memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan kompetensi siswa. Sebagai bagian dari tim pengajar, Anda akan berperan penting dalam merancang kurikulum, menyampaikan materi, dan menilai pencapaian belajar yang selaras dengan standar nasional. Jadwal kerja penuh waktu berlaku Senin‑Sabtu, pukul 08:00‑17:00.

Tugas utama yang akan Anda lakukan antara lain:

Menyusun rencana pelajaran (RPP) yang kreatif dan berbasis problem‑solving.
Melaksanakan proses belajar mengajar di kelas, baik secara tatap muka maupun daring, dengan menggunakan media pembelajaran interaktif.
Memberikan latihan, kuis, dan ujian serta melakukan analisis hasil untuk mengidentifikasi kebutuhan remedial.
Berpartisipasi dalam rapat guru, pengembangan kurikulum, dan program peningkatan mutu sekolah.
Menyediakan bimbingan akademik tambahan bagi siswa yang memerlukan dukungan ekstra.
Menjaga lingkungan kelas yang kondusif, inklusif, dan berlandaskan nilai-nilai Islam Ahlussunnah wal Jama’ah.
Mengintegrasikan teknologi pendidikan, seperti platform e‑learning dan aplikasi matematika, untuk meningkatkan keterlibatan siswa.

Posisi dan Kualifikasi

Calon ideal harus memenuhi persyaratan berikut:

Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat, dengan gelar S‑1 Pendidikan Matematika atau bidang terkait.
IPK: Minimum 3,50.
Usia: Tidak ada batas maksimal, namun diharapkan memiliki semangat pembelajaran berkelanjutan.
Pengalaman: Minimal 2 tahun mengajar matematika di tingkat SMA atau setara.
Bahasa: Nilai TOEFL/TOAFL terbaru minimal 450.
Keagamaan: Beragama Islam, berhaluan Ahlussunnah wal Jama’ah, serta fasih membaca Al‑Qur’an dan huruf Arab.
Soft skills: Kemampuan komunikatif, kepemimpinan kelas, manajemen waktu, kreativitas dalam penyajian materi, serta empati dalam menanggapi kebutuhan belajar siswa.
Kemampuan IT: Familiar dengan perangkat lunak pembelajaran (Google Classroom, Microsoft Teams, GeoGebra).

Benefit

Gaji dan remunerasi berbasis kinerja yang kompetitif.
Jalur karir yang jelas dengan jenjang kepangkatan.
Program beasiswa magister dan doktor bagi pegawai berprestasi.
Apresiasi khusus berupa Umroh untuk tenaga pengajar yang mencapai target.
Jaminan hari tua (BPJS Ketenagakerjaan) dan kesehatan (BPJS Kesehatan).
Layanan makan harian di kantin sekolah.
Fasilitas asrama bagi pengasuh atau staf yang membutuhkan.
Pembinaan dan pengembangan profesional melalui pelatihan rutin, workshop, dan konferensi pendidikan.

Pengalaman

Entry

Gender

Laki-laki Perempuan

Pendidikan

SMA SMK

Skill

Pengembangan Keterampilan Mengajar