PT Unilever Indonesia Tbk sedang mencari seorang Manajer Sumber Daya Manusia & General Affairs yang energik, berorientasi hasil, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang cepat serta dinamis. Posisi ini berperan penting dalam mengintegrasikan fungsi HR dan General Affairs untuk mendukung kelancaran operasional serta menciptakan budaya kerja yang inklusif dan produktif.
Deskripsi Pekerjaan
- Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur HR yang selaras dengan strategi perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, serta program pengembangan karyawan termasuk pelatihan kepemimpinan dan penilaian kinerja.
- Mengawasi administrasi GA, meliputi pengelolaan fasilitas kantor, keamanan, kebersihan, serta koordinasi layanan vendor.
- Menangani manajemen data karyawan, payroll, tunjangan, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan bulanan dan tahunan terkait indikator kinerja HR (turnover, absenteeism, dll.) serta laporan biaya operasional GA.
- Memberikan dukungan konsultatif kepada manajer lini dalam penyelesaian isu karyawan, mediasi konflik, dan perencanaan suksesi.
- Berkoordinasi dengan tim keuangan untuk mengontrol anggaran HR & GA serta mengoptimalkan efisiensi biaya.
- Menjaga kepatuhan terhadap standar kesehatan, keselamatan kerja (K3), dan regulasi lingkungan yang berlaku.
Posisi dan Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan; gelar di bidang Manajemen, Psikologi, atau Hukum merupakan nilai tambah.
- Pengalaman kerja 1‑2 tahun di bidang HR, GA, atau kombinasi HR‑GA dengan rekam jejak yang terbukti.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS), payroll, dan administrasi fasilitas.
- Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik lisan maupun tulisan, dalam Bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dasar.
- Soft skill: kepemimpinan, kemampuan analitis, problem solving, serta kepekaan budaya organisasi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta mengelola tekanan pada periode peak activity.
- Usia maksimal 35 tahun, terbuka untuk semua jenis kelamin.
- Memiliki integritas tinggi, etika kerja yang kuat, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
Benefit
- Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi, makan, dan kesehatan.
- Program asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan internal, sertifikasi, dan program rotasi lintas fungsi.
- Cuti tahunan 12 hari, cuti tambahan untuk peristiwa penting, serta kebijakan work‑from‑home fleksibel.
- Fasilitas rekreasi di kantor, termasuk ruang istirahat, gym, dan program kesejahteraan mental.
- Bonus tahunan berbasis kinerja perusahaan dan individu.
Pengalaman
Pendidikan
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now
